渭源县“四抓四促”提升城市党建质效

来源：中共渭源县委组织部发布时间：2024-04-18 08:38 阅读次数：

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近年来，渭源县以实施“渭河源·源动力”党建领航聚力工程为抓手，以增强基层党组织政治功能和组织力为牵引，以充分发挥乡镇、社区、网格和物业等主体作用为关键，全面落实城市基层党建各项任务，抓基层、打基础，强弱项、补短板，固根本、促提升，以高质量城市基层党建引领保障县域经济社会高质量追赶发展。

一是抓机制，促工作合力“最大化”。建立基层党建引领基层治理领导协调机制和“乡镇党委+社区大党委+驻区单位党组织+小区（物业）党支部+党员中心户”五级联动的城市基层党建联席会议制度，推行社区“大党委”机制和重点工作专班推进机制，以城市社区为中心，组建成立社区“大党委”12个，组织156家驻区单位、33家物业公司每季度组织召开1次联席会议，有效延伸了“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，靠实了城市基层党建工作责任。建立县财政预算、县管党费以奖代补、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制和人员保障机制，每年为12个社区拨付工作经费96万元，通过选拔招考等方式，招聘社区工作者151名。

二是抓组织，促战斗堡垒“规范化”。坚持把社区党群服务中心建设纳入城市公益性服务设施建设进行整体规划，采取购置商品房、划转机关事业单位闲置办公用房等方式，对12个社区党群服务中心服务阵地进行了充实完善，目前12个社区办公场所均达到200平方米以上。加大社区党组织班子建设，持续优化班子成员年龄、学历等结构，全县26名社区党委书记和党支部书记平均年龄39岁，大专以上学历人数占比达到92.3%，社区党支部书记“一肩挑”占比达到95%。实施渭源县“4387”干部素能提升工程，每年对社区党委书记、社区党支部书记全覆盖开展培训。持续做好党员队伍建设，新培养入党积极分子20名，动员36名优秀青年提交了入党申请书。

三是抓治理，促为民服务“智慧化”。以主动创稳行动为抓手，利用渭源县“五治融合”基层治理智慧平台和“渭民解忧”小程序，在线受理群众矛盾纠纷22件，收集诉求事项303件，排查上报风险隐患事件455件。建立“578我去帮”志愿服务机制，156家驻区单位、2326名在职党员下沉社区网格，组建医疗联盟6个、法律服务小分队10支，设置“爱心医疗”点10处，构建了“主动帮办+点单代办+贴心服务”的帮办代办“红管家”模式。构建党建引领“红色网格”+基层治理“全科网格”的网格化管理服务体系，划分“全科网格”56个，对小区住户实行精准管理服务。推行“社区搭台、社会组织唱戏”的治理服务模式，引入成立社会组织130家、社会工作者50名，定期开展服务活动。

四是抓引领，促城市发展“高效化”。丰富拓展“三会一课”“主题党日”的内容形式，组织开展“七个一”活动，积极打造“五型”社区，引导群众在喜闻乐见的活动中接受思想教育、提升整体素能。按照“应建尽建”原则，持续开展“两新”领域党建提质增效行动，建立县级领导联抓、非公经济组织党委和社会组织党委主抓、行业主管部门协抓、乡镇兜底包抓、党建指导员督抓工作机制，采取单建、联合建、挂靠建等方式大抓党组织建设，非公和社工党组织覆盖率分别达到96.07%和100%，党的工作覆盖率均为100%。以创新实施“渭河源·源动力”党建领航聚力工程为抓手，推进“一社区一特色”示范创建行动，高质量打造了“红邻里·爱满格”“五点钟课堂”等党建品牌，强化示范带动，推动治理重心和治理力量向小区下沉。