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机构设置

组织组

1、贯彻落实党的组织工作方针和政策,深入基层调查研究,检查、指导全县乡镇、村、社区、机关、企事业单位、两新组织等各领域党建工作,提出改进和加强基层党组织建设的意见、建议,及时总结党建工作的经验做法。

2、负责党员电化教育和远程教育工作,指导、协调各基层党工委加大教学资源开发力度。加强党员队伍建设,及时掌握和分析党员队伍建设状况,制定党员教育培训规划,指导党员发展和党员教育管理工作。

3、协助市委有关部门组织开好县委常委民主生活会,指导全县基层党组织开好民主生活会,督促、检查、指导民主评议党员工作,检查指导全县各基层党组织民主集中制贯彻情况。

4、负责全县基层党组织的设置及换届选举的指导工作,组织开展县党代会代表任期制工作,指导乡镇开展党代会代表任期制工作。

5、负责全县党内统计,党费收缴、使用和管理,党员组织关系接转和组织史资料的续编、复审工作。

6、组织开展“党内表彰”和“示范创建”活动,总结推广经验,宣传和表彰典型。

7、负责党建目标责任制的管理和督促、指导、检查工作。

8、负责全县村级干部队伍、村级后备干部队伍和大学生村官的培养、教育、培训和管理工作。

9、负责党报党刊的征订分发工作。

10、负责组织党代表参加同级党的代表大会和党的委员会组织的活动、列席全委会等党内有关重要会议、参加本地区重要干部的民主推荐和有关领导班子及其成员的民主评议;受理党代表提出的提议、意见建议、质询、询问,督促有关单位办理;有计划地组织党代表参加学习培训;根据党委的要求,做好向党代表通报党内情况的有关具体工作。

11、负责《大组工网》、《渭源县党建网》的管理、维护工作。

12、负责组织部重要材料起草等工作。

13、承办领导交办的其它工作事项。


干部组

1、负责全县科级领导班子建设、干部人事制度改革的调查研究、政策指导、制度建设;负责科级领导班子调整和科级干部的任免、调动、交流、退休等方面的工作;办理全县党代会、人代会、政协会人事安排及其他群众团体代表大会的有关事项;承办有关政治审查工作;负责全县干部统计分析和干部信息管理工作;负责县管干部的档案管理工作;承担干部人事制度改革工作联席会议办公室的日常工作。

2、研究和参与制定有关干部监督工作制度和规定;受理和调查核实全国组织系统“12380”专用举报电话的群众举报和来信来访;配合做好对领导干部的谈话诫勉、经济责任审计、离任交接等工作;承担干部监督工作联席会议办公室的日常工作等。

3、研究制定全县科级后备干部队伍建设工作的规划和制度,负责全县后备干部队伍培养教育管理等工作;协助市委组织部考察了解县级后备干部,推荐优秀青年干部;负责优秀大学生的选调及定向培养工作。

4、研究制定干部培训制度、规划及年度计划,协调指导全县干部培训工作;调查研究并协同有关单位解决县、乡党校的建设问题;负责办理我县干部到外地挂职学习和培训,到境外学习和培训的有关事宜。

5、负责全县党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员的综合管理工作;负责县委管理职务公务员、新进县直六大机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员和新调任人员的登记工作;负责指导全县科级公务员的年度考核工作;承担领导交办的其他事项。

6、部领导交办的其它工作。


人才组

承担全县人才工作领导小组日常工作,具体负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查;制定年度工作计划和实施方案;组织、指导全县人才工作政策、法规的调研、起草工作;负责县级人才库的日常管理和优秀拔尖人才的选拔、培养、引进工作,并按政策落实重点人才的相关待遇;负责组织优秀人才开展活动,协调有关方面加强与重点人才的联系;负责县人才工作领导小组会议的筹备和组织工作;负责召开县人才工作领导小组成员单位联络员会议,具体落实县人才工作领导小组会议的决定;完成县人才工作领导小组和部领导交办的其他工作。



办公室

1.负责部机关政务、事务管理和机关建设工作;

2.负责重要文稿、综合材料的草拟工作,承办机关文书档案管理等相关工作;

3.负责部务会、部长办公会等各类会议的会务工作;

4.负责部机关行政事务、统计、信访、机要保密及安全保卫和后勤服务等工作;

5.牵头负责《渭源组工信息》、渭源组工微信的编发工作;

6.办理部领导交办的其他工作。