渭源县“三字诀”强化干部人事档案高质量管理

渭源县坚持把提升干部人事档案管理质效作为干部工作的基础来抓，用好“严”“商”“用”三字诀，推动档案管理工作有力有序进行，努力提升全县干部人事档案工作质量和水平。 

“严”字强基，强化档案过程管理。结合干部工作规律，按照干部人事档案资料产生时间节点，制定全年应归档资料移交时间流程图，规范收集范围，把形成干部人事档案材料的单位和组织贯穿于整个工作体系。按照干部档案材料收集流程，从内部改善和外部督促双向发力，及时提醒相关单位在档案资料形成一个月内按要求进行移交，对收集归档材料从严审核，累计更新2035名县管干部考核、工资、学历等信息资料，做到及时、准确、全面，确保干部人事档案的完整性、真实性和时效性。 

“商”字赋能，全面提升管理水平。制定印发《渭源县干部人事档案工作联席会议制度（试行）》，创新开展干部人事档案定期商讨制度，定期组织管档单位相关业务人员学习《干部人事档案工作条例》以及最新档案管理工作制度法规，确保在实操环节合规合法合理。同时，各管档单位定期对工作进展进行专题汇报，对工作中的经验做法和出现的问题进行交流探讨，共同探讨解决疑难档案问题40余条（次），全面提升全县档案管理水平。

    “用”字兜底，盘活档案数据资源。加大“纸质+数字”档案的运用，健全准确、高效的干部电子档案数据信息系统，做到公务员管理系统、全县科级干部台账、全县公务员干部台账等数据的同步更新和融合统一，保持干部数字化信息系统常建常新。充分运用信息化手段优化档案查询工作流程，创新错峰查阅预约制度，有效减少档案频繁出库，进一步节约时间成本，提供查（借）阅服务224人次、转交档案67卷，提升人事档案运用效率和工作质量。