渭源：“三举措”激发离任村干部“余热”

为进一步加强对正常离任村干部的关心关爱，激励村干部在新时代感党恩、听党话、跟党走，确保村干部“离任不离心、退位不褪色”。甘肃省渭源县紧密结合党史学习教育活动，以“我为群众办实事”活动为载体，采取务实举措，激励正常离任村干部在村级各项事务中发挥“余热”。

搭建平台，让村干部“离而有位”。以致力打造“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽乡村为目标，对有创业意愿的正常离任村干部，鼓励创办合作社，发展特色种养业，在带领群众致富上做示范、搞带动。同时，根据正常离任村干部自身特点和优势专长，将威信较高、办事公正的正常离任村干部充实到村级红白理事会、网格员队伍或志愿服务队伍，并根据无职党员设岗定责规范，引导符合条件的正常离任村干部积极认领服务岗位，保障正常离任村干部先锋模范作用的发挥，让村干部“离而有位”。

健全机制，让村干部“离有保障”。结合庆祝建党100周年系列活动，以“我为群众办实事”活动为载体，努力帮助解决一些“急难愁盼”的具体问题，点亮“微心愿”。建立健全正常离任村干部激励保障机制，对符合条件的正常离任村干部落实生活补贴，解决在职村干部的后顾之忧。并在“七一”等重大节日期间，对正常离任村干部进行走访慰问，尤其对作用发挥较大、为村级事务做出贡献的进行适当表彰奖励，努力使其退职不“褪色”、离岗不离心，让村干部“离有保障”。

    强化管理，让村干部“离而有为”。建立正常离任村干部动态管理信息库，对正常离任村干部逐一登记造册，建立档案，并及时对新增或死亡正常离任村干部进行核查，确保正常离任村干部信息更新及时、真实准确、有案可查。同时，依托“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，让更多的正常离任村干部参与进来，引导激励正常离任村干部继续在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴中发挥余热、建言献策，进一步让村干部“离而有为”。