渭源县：三大举措“助力”干部培训

为不断加强高素质干部队伍建设,渭源县坚持以学为主, 充分利用网络化、信息化与现场培训相结合的手段, 统筹推进干部教育培训工作,确保干部培训不松劲、见成效, 持续夯实干部思想能力素质。

精选课程准发力。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育作为必学科目，贯穿于干部教育培训全过程，同时聚焦脱贫攻坚首要任务，精选《定西市脱贫攻坚帮扶工作应知应会手册》、《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》等内容,以集中轮训、视屏培训、网络直播等多种培训方式,先后举办各类培训班30余次、累计培训干部27000余人次，着力提升了干部队伍政治思想素质及专业技能知识。

网络教育添新力。持续发挥好“线上”培训优势，充分依托“甘肃党建”APP、“陇政钉”、网络学院、视频讲座等多种渠道，结合在线教学和离线自学两种方式，先后组织200名新干部参加全省新选派驻村干部和新上任乡村干部培训班，1906名干部参加基层干部综合能力提升班,组织全县3000余名干部参加10期全省决战决胜脱贫攻坚知识讲座，不断扩展干部知识面和工作能力。同时运用离线自学优势，组织157名干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想网络培训班、3000余名帮扶干部参加“甘肃党建”APP全省脱贫攻坚帮扶工作网络培训班，让干部更好的利用空闲时间，随时随地进行学习，进一步查缺补漏,全面巩固提升。

学考结合给压力。为督促干部真学真用、常学常用,防止干部学习扎扎实实走过场，渭源县坚持考学结合、以考促学模式，在全县上线营造出紧张的学习氛围。今年以来，渭源县聚焦中央省市反馈问题整改，由县级领导带队对全县干部政策掌握情况进行大模考，并根据模考情况制定了“一周一学、一周一考”制度，要求各单位组织干部职工进行集中培训、集中考试7期，全面督促干部入脑入心学，持续提升干部整体素质。