渭源县做实三篇文章聚揽英才助推经济高质量发展

今年来，渭源县深入实施“人才强县”战略，坚定不移地把人才工作摆在突出位置，多措并举做实“引进来、沉下去、留得住”三篇文章，全力破除制约经济社会发展的人才瓶颈，为建设幸福美好新渭源提供了坚强的人才保障和智力支持。

求才若渴，广撒“英雄帖”，做实“引进来”文章。持续拓宽人才培养渠道和路径，充分利用渭源党建网、党政网、电视台、爱渭源微信公众号等媒体，开辟人才工作专栏，大力宣传引才岗位和优惠政策，选聘20名“三区”文化工作者充实到乡镇综合文化站。加大“上门请才”力度，组织参加西北师范大学、兰州理工大学、兰州市人力资源市场等专场招聘会3场次，筛选符合报名资格各类人才119名。建立健全柔性引才机制，围绕省级重点人才项目建设和中药材、马铃薯、花卉、食用菌等十大特色产业发展，柔性引进以专家为主的高层次人才46名，并依托渭源县乡村振兴人才培训中心建立了“王一航马铃薯专家工作站”，进一步发挥了高层次人才的示范引领作用，推动了产学研相结合的人才合作机制提质增效。

知人善任，疏通“导流渠”，做实“沉下去”文章。采取“专家服务队+实用人才”“项目+基地+培训”的模式，整合市县73名农业科技人才力量，组成16支农业专家服务队，依托县农广校、农村人才实训基地、创新创业示范基地和乡村振兴人才培训中心等培训基地，通过集中培训、现场指导、技术服务等方式强化作用发挥，今年来共集中组织马铃薯种植、中药材种植、畜牧养殖等技术培训42期7560人，“一对一”开展技术指导服务210次，推广新品种11个，切实提高了农村实用人才综合素质。

政策引领，凝聚“强磁场”，做实“留得住”文章。在制度建设、经费保障、激励关怀等方面持续用力，建立编制“周转池”及领导联系服务专家等制度，统筹全县事业单位编制为引进人才提供编制保障，并定期慰问交流帮助解决困难问题。强化资金支撑，先后争取省级重点人才项目及市、县人才工作经费144万元用于开展人才培育、发放人才津贴等，并积极为1名符合B类人才、20名符合C类人才条件的高层次人才办理甘肃省“陇原人才服务卡”。同时深入开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动,加强对渭源县人才政策、优秀人才典型事迹等方面的宣传,营造识才爱才敬才用才容才聚才的良好风尚和浓厚氛围。