渭源县实施人才“四大工程”助推高质量发展

近年来，渭源县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和视察甘肃重要讲话指示批示精神，深入贯彻落实省委、市委关于人才工作的部署要求，围绕“引育用留”全链条全环节，大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，为高质量发展提供有力的智力支撑和人才保障。

“引才工程”为高质量发展“架梯子”。聚焦县委重大战略部署，结合发展实际研究制定引才计划，通过公务员招录、东西部扶贫协作交流、“组团式”帮扶“等方式引进人才。2023年，通过公务员招录73名、招聘“三支一扶”、特岗教师、医学定向生等专业技术人才272名，全县人才总量19397名。

“育才工程”为高质量发展“铺路子”。依托新时代农民讲习所、新时代文明实践站、外出考察学习等线上线下开展以干代训。积极争取青岛城阳区19名（党政干部5名、教育系统7名、医疗卫生系统7名）教育、医疗等领域专家人才到渭源任职；选派55名（党政干部20名、医疗卫生系统24名、教育系统11名）优秀年轻干部到城阳区交流学习，提升各领域人才综合素质。

“用才工程”为高质量发展“搭台子”。引领广大科技工作者把论文写在大地上，更好助力农业产业结构调整，帮助农民群众持续增加收入，全面推进乡村振兴。2023年，“组团式”帮扶科技特派团选派10名科技特派员、86名科技特派员开展示范推广新技术（新品种）、帮助服务地区申报项目争取资金、建立示范基地、开展技术培训、领办创办企业（合作社）、提供咨询等服务，有力助推产业振兴。

“留才工程”为高质量发展“厚底子”。坚持党委联系专家人才制度，深入落实《关于加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施》等聚才用才优惠政策，表彰优秀科技人才14名、评选命名渭源县首届“土专家”10名。发放拔尖领军人才津贴24.57万元、急需紧缺人才生活补助280万元。