渭源：三措并举激活乡村振兴“红色引擎”

渭源县深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，持续推动抓党建促乡村振兴，聚焦基层党组织、乡村干部队伍、基层治理能力，强化工作措施，狠抓工作落实，深入推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，激活乡村振兴“红色引擎”。

一是建强基层战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，制定印发《渭源县基层党建基础建设攻坚行动实施方案》，紧紧围绕发展所需、基层所盼、民心所向，大力推进“渭河源·源动力”党建领航聚力工程，创新实施农村基层党建“四强五带”工程（打造政治功能强、服务功能强、组织能力强、发展能力强的党支部，引导党员带头增收致富、带头参加建设、带头服务群众、带头参与村务、带头倡树新风），创建五星级党组织30个，切实提升基层党组织引领发展、推动发展能力。实施村级集体经济“消薄倍增”跃升行动，实施“书记党建项目”264个，全县村集体经济总收入达到6344.79万元，所有村集体经济收入全部达到10万元以上，经营性收入5万元以上的行政村占比达到90.37%，党组织引领村集体经济发展能力明显提升。

二是锻造乡村一线队伍。聚焦乡村振兴重点工作任务，着力提升村干部和驻村干部能力素质。定期开展届中分析，优化村“两委”班子结构、选好配强带头人队伍，目前，218个村党组织委员大专以上学历148名，村党支部书记、主任“一肩挑”198名，比例达到90.83%。建立村党组织书记“拜师结对帮带”机制，132名乡镇领导班子成员、140名驻村第一书记、218名驻村干部、218名离任村干部结对联系帮带218名村党组织书记，不断提升村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力。稳步推进“一村一名大学生”计划，新招录大学生村文书19名，动态储备村级后备干部959名，目前有大学生村干部的村比例达到80.7%。强化驻村工作队的管理，轮换调整驻村帮扶工作队成员12轮205人次，举办驻村工作队县级培训班3期、组织参加省市县能力提升培训班3期、培训1260多人次，开展练兵比武县内赛3场次，集中测试1场次，提升农村工作的能力，全县乡村一线干部持续加强。

三是提升乡村治理水平。深化党建引领基层治理“五治融合”，重点围绕“政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑、网格助力”6项重点工作，制定出台《关于深化“五治融合”激活基层“神经末梢”的指导意见》和《全县党建引领基层治理2023年工作要点》，细化制定29项具体工作措施和84项重点工作任务，开发建设了渭源县“五治融合”基层治理智慧平台和“渭民解忧”微信小程序，通过“渭民解忧”小程序排查调处矛盾纠纷1410件，收集诉求事项976件，排查上报风险隐患事件405件，开展平台调度26次，基层议事决策更加规范，党建引领基层治理能力得到明显提升，切实激活了基层治理“神经末梢”，打通服务群众“最后一毫米”，探索走出了一条基层治理的“渭源实践”之路。