渭源县：精准培育力促人才能力素质大提升

近年来，渭源县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚力提升人才能力素质，创新人才培育模式，多措并举培育各方面人才，为全县经济社会高质量追赶发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力人才保障和智力支撑。

一是精选“师傅”帮带育才。积极开展人才帮带培育，对全职引进的185名急需紧缺人根据工作岗位特点和所在科室，确定由单位班子成员或部门业务骨干联系培养帮带，开展业务指导。为54名医疗教育骨干人才确定由“组团式”帮扶专家进行帮带，通过传授先进经验，有效提升本土人才育人、诊疗水平和服务能力。

二是分类“提能”培养塑才。实施科技创新人才开发、产业发展人才成长、乡村振兴人才培养、社会事业人才培育、文化服务人才建设“五大工程”，对各类人才进行分类培训，通过“请进来讲+走出去学”和“线上+线下”的方式培训提升人才服务能力和业务水平，近2年来，举办党政干部、村（社区）党组织书记、专业技术人才等各类培训班108期，培训各类人才21689人次。

三是聚焦“实战”项目练才。坚持把实施省级重点人才项目作为集聚人才、培养人才和发挥人才作用的重要平台，高质量实施省级重点人才项目3个，打造马铃薯、中药材、畜牧养殖、食用菌及设施蔬菜特色产业实训示范基地4个、乡村振兴人才示范基地1个，举办乡村旅游、特色养殖、马铃薯中药材种植等培训班75期，培训各类农村实用技术人才6600人。实施马铃薯产业发展和“组团式”帮扶省级重点人才项目1个，培育经营管理、技术骨干、农村实用技术和教育医疗专业技术人才353人。

四是强化“协作”定点培才。抢抓中央定点帮扶和东西部协作交流以及干部人才“组团式”帮扶工作机遇，广泛开展干部人才挂职锻炼和培训交流，互派40名干部人才到东部挂职学习。选派182名教师、医生、农业技术骨干到青岛等地定点开展进修交流、考察学习，举办乡村振兴创新实践训练营1期，培训党政人才、企业专业技术人才和农村实用人才等1200人次。每年举办东西部协作人才培训班，有效提升人才服务经济社会发展的能力。