【选读推荐】坚持“撑腰”与“亮剑”同向发力

　推荐原文：

　　敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　来源出处：

　　《习近平著作选读》第一卷，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（2013年6月28日）。

　　学习笔记：

　　近日，习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话强调：要采取有效措施，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，推动广大党员、干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。各级党组织要牢记总书记指示精神，坚定立场，为敢于主动担当的干部撑腰，为善于主动作为的干部鼓劲，抓住人民满意的“标尺”，扬好知人善任的“风帆”，高擎撑腰鼓劲的“火炬”，充分释放激励党员干部主动担当作为的强烈信号。

　　抓住人民满意的“标尺”，敢于“热衷名利”者亮剑，让“奋斗者”信心满怀。任能者责成而不劳，任已者事废而无功。人民满意的工作导向是守住政绩的“标尺”，广大党员干部要以之为根本遵循，做思想有进步、干事有信心、浑身有力量，主动担当作为的好干部。各级党组织要量才取人，在干部考核提拔上多倾听基层群众的想法和意见；始终坚持“人民满意才是最大的政绩”，只有提拔任命好人民群众满意、信任的好干部，才能保证人民群众当家做主的历史地位不被动摇，才能守住人民群众的心，中国共产党的江山才能更稳，中华民族才能更团结。

　　扬好知人善任的“风帆”，敢于对“沽名钓誉”者亮剑，让“实干家”破土而出。知人善任古所重，用人不疑乃至言。在干部任命上，知事知绩更要知德知才，政绩固然重要，但不得人心，德不配位者不宜任用。识人用人要力求公平公正、顺应民意，考核任命干部不能光看“表上填的”“纸上写的”，而要看“工作实绩”和“基层民心”，让考核任命过程公开透明，让人民群众参与“投票”“打分”，使“沽名钓誉”者无所遁形，让“躺平式干部”惴惴不安，让“实干家”破土而出，从而得出客观准确、人民满意的任命结果，让善于作为、敢于担当的干部下定干事为民的决心，旗帜鲜明地支持、保护、鼓励担当者，给他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”，让担当作为的干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，营造出公正公平的用人环境。

　　高擎撑腰鼓劲的“火炬”，敢于对“好大喜功”者亮剑，为“追梦人”指明方向。金无足赤，人无完人。正如世上没有纯而又纯的金子一样，党员干部也不可能没有缺点错误，在为百姓谋幸福、找出路的过程中因敢为人先、阅历不足而出现过失在所难免，要为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，为他们免去“后顾之忧”。在工作实践中，各级党组织必须加强干部工作偏差原因的综合分析研判，从初心目的、现实表现、干事态度等方面分析判断能容与不能容的界限，严格落实习近平总书记提出的“三个区分开来”，正确对待干部在工作创新、为民干事中存在的偏差，不能让干部被失误“吓住”，帮他们打消“怕出错”“不敢为”的顾虑，建立激励机制和容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，做他们坚强的政治后盾，为他们的失误兜底，为敢于主动担当作为的“追梦人”指明方向。（张学峰 杨林军  体育运动中心）