莫当“闲人干部”

当前，基层工作事务杂、体量大，忙闲不均、人员闲置的现象在一定程度上依然存在。上推下卸的“二传手”、升迁无望的“老前辈”、得过且过的“隐形人”、有苦难言的“背锅侠”、徒劳无功的“大头兵”……凡此种种，既浪费人力资源，又造成工作停滞不前，怠误发展良机。

创业维艰，奋斗以成。习近平总书记指出：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”“闲人干部”不仅会影响基层工作效率，破坏干事创业的大局氛围，更有可能干扰基层干部干事创业的积极性和主动性，不利于单位整体作用的发挥，甚至在潜移默化中对地方政治生态带来负面影响。

大道至简，实干为要。“闲人干部”对推进工作有百害而无一利，必须坚决制止。要摒弃思想上的“包袱”，只要是党组织下达的任务，而且有利于人民群众切身利益的事情，就要大胆干、放心干，不怕犯错、敢于试错。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，既学习履行岗位职责必备的理论知识和专业知识，又学习产业发展、招商引资、科技创新等新知识，克服“本领恐慌”“知识恐慌”，做到干一行专一行、学一行精一行，努力成为时代发展所需的复合型或专业型干部。要在思想上解决主观能动性这个“总开关”问题，克服“躺平”心态，敢当“热锅上的蚂蚁”，在急难险重中担大任、挑重担，经受实战的摔打、历经风雨的洗礼，锻造敢于迎难而上的斗志、锤炼遇事能办的能力。

事辍者无功，耕怠者无获。党员干部只有在思想上克服了“闲人”思想，行动上与“闲人干部”划清界限，以“闲不住”“不能闲”的奋斗姿态，“现在、立刻、马上”的工作热情，“事不避难、义不逃责”的责任感、使命感和紧迫感，全身心投入到工作中去，党和人民的事业才能生生不息、薪火相承。（四川省筠连县委组织部 刘波）

来源：中国组织人事报新闻网

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