渭源：“四个3”模式促人才项目提档升级

近年来，渭源县把省级重点人才项目作为集聚人才、培养人才和发挥人才作用的重要平台，围绕配强三类人才、落实三项机制、采取三种方式、紧盯三大效益等“四个3”模式发力，力促省级重点人才项目提档升级。

配强“三类人才”优队伍。围绕引进一批高层次人才、培养一批专业技术人才、培育一批农村实用人才。采取“项目+人才”“基地+人才”的人才培养模式，积极与兰州理工大学、兰州文理学院、甘肃农业大学、甘肃省农科院等高等院校和科研院所对接，建成“王一航马铃薯专家工作站”1个，柔性引进高等院校高层次人才服务团队5个56名，着力构建了一支专业知识强、范围广的优秀讲师队伍。

落实“三项机制”严监管。严格落实《甘肃省重点人才资金和项目管理办法》《定西市重点人才资金和项目管理办法》与定西市分期督导、分级管理、分级负责“三项机制”，采取“四定式”分账管理方式，对项目资金进行有效监管，确保项目资金高效使用和规范运作。对项目实施内容、关键环节、关键阶段和关键任务进行跟踪督导，对人才项目资金进行专账核算、专款专用、专人审批、专人保管，确保项目及资金的规范实施和运行。实施的5个项目争取省上扶持资金330万元，严格按照相关机制落实使用到位。

采取“三种方式”固本领。采取请进来讲、走出去学、下基层送的方式，不断增强产业人才培训工作的针对性、实效性。优化培训课程设置，因人制宜，为学员定制“营养大餐”，柔性引进高层次专家人才56名，主动走出去前往陕西、浙江、湖南等美丽乡村学习先进典型，找准自身差距。同时，把培训课堂延伸到产业基地上，面对面、手把手地帮助群众搞好所学知识消化和学习成果转化。近年来培训马铃薯、中药材、食用菌、蔬菜、旅游等各类人才1.3万人次。

紧盯“三大效益”提质效。依托省级重点人才项目，完成各类乡村振兴人才培训近7000人次，辐射带动农户9000余户，同时与就近合作社、企业签订劳务输转协议，打通了培训与就业通道，实现人员培训与劳务输转有机衔接，培训学员就地务工输转劳动力800人以上，户年均增收3000元左右。进一步提升农产品精深加工水平和农产品质量，加强农业品牌建设，推动中药材、马铃薯等特色产业向高品质、高效益转型。农户对于绿色生态发展的意识明显提升，实现传统农业向标准化、品牌化、产业化的现代农业转型升级。