定西市：“五部曲”奏响人才服务追赶发展主旋律

近年来，甘肃省定西市认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，聚焦追赶发展“主赛道”，深入实施人才强市战略，谱好“留用培合引”“五部曲”，推动人才工作提质增效。

谱好“留”字曲，优化服务营造留才“生态园”。紧扣人才引进、培养、评价、流动、激励、服务等关键环节，深化人才体制机制改革，先后制定了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》等改革性政策文件，建立了用环境留人、用事业留人、用感情留人、用待遇留人“四措联动”的留人机制，全力营造惜才爱才重才的良好氛围。深化人才“放管服”改革，制定优化营商环境“1+8”政策措施，与全国20个省235个地区实现73项高频事项跨省通办，496项高频事项省内通办。建立市内有效的专业技术人才职称评审“地方粮票”制度，创新推进事业单位岗位设置制度改革，全力解决“评聘难”问题，评聘高级职称2728名。开设人才服务窗口，在人才编制使用、子女就学、配偶安置、医疗保障、住房安置等方面提供“一站式”服务，以真心实意、真金白银提升人才服务保障效能。

谱好“用”字曲，创新平台打造用才“新高地”。积极搭建人才作用发挥平台，建成“甘肃省药品检验研究院金银花研究基地”等高层次研发平台20个，鼓励引导各类人才在农业优势特色产业发展、工业产业攻坚、新型能源产业布局等重大项目、重要领域、重点产业一线发挥作用。深化拓展“双百四联”助推乡村振兴活动，每年选派100名农业科技专家至少利用100天时间深入农业生产一线联基地、联项目、联协会、联农户，选派1242名科技特派员到基层一线开展技术服务。大力支持科技人才创新创业，入库备案国家科技型中小企业55家，发放双创贷款36.3亿元，创建省级创业就业示范基地12家，实施省级重点人才项目34个，不断激发各类人才创新创造活力，促进人才尽施所能、尽展其长。

谱好“培”字曲，深耕细育用心培养“领头雁”。制定出台《定西市拔尖人才培养办法（试行）》，探索推行拔尖人才、领军人才和青年英才梯次培养模式，将拔尖人才津贴由原来每人每月100元提高到1000元，评选市拔尖人才30名，选拔行业领域领军人才300名。实施中医事业、中药产业人才两个“三年行动计划”，培养中医骨干人才539名、中药应用型人才116名、中药材标准种植能手10万多名。持续加大赴外培训力度，选派76名专家人才参加“西部之光”“陇原之光”访问学者培养计划。实施乡村人才培养工程，举办农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等培训班5100多期，建成省级农村实用人才实训基地5个、市级技能大师工作室21个。

谱好“合”字曲，精准对接构建合作“集聚区”。围绕招商引资、项目建设、科技孵化、产业发展等重点工作，深化名校、名企、名院、名家和发达地区交流合作，先后与福州、金华、青岛等地建立协作关系，与中科院半导体研究所、中科院兰州分院、甘肃农业大学等高校、科研院所签订合作协议，开展项目合作80余项，建成院士工作站3个、专家工作站21个，积极争取国家和省级各类科技项目159项，组织实施市级科技项目120项，着力打造区域性高端人才集聚地。抢抓东西部协作有利契机，制定《东西部干部人才交流协作方案》，编制东西部人才交流协作项目5个，选派230名骨干教师赴青岛市对口帮扶地区名优学校学习培训，选派107名医疗卫生专业技术人才赴青岛市医疗机构开展学习研修。

谱好“引”字曲，追赶发展形成引才“强磁场”。围绕服务高质量追赶发展，聚焦制约人才引进的堵点问题，简化引才程序，下放引才权限，将引才手续办理由“事前审批”变为“事后备案”，建立引才编制“周转池”支持人才引进工作，极大鼓舞了用人单位引才积极性。围绕十大生态产业发展、十大工业产业攻坚、重点学科建设需求，坚持“高精尖缺、急需实用”的原则，通过专项引才、校园招聘、公务员招录、基层民生服务项目引进、事业单位公开招聘等途径，刚性引进急需紧缺人才2000多人，举办“春风行动”暨人力资源专场招聘会、“百日千万网络招聘专项行动”等招聘活动200多场次，引导1万多名毕业生到企业就业，全力打造人才集聚、智力回归的发展高地。

来源：市委组织部

分享打印