渭源县：多举措提升人才项目实施质量

近年来，渭源县把人才项目作为“人才强县”战略的重要载体，作为人才培养的重要平台，综合运用“人才+”模式，科学研究重谋划，精心组织强管理，先后实施了草牧业人才基地项目、乡村振兴人才培训项目、田家河乡特色产业人才培养项目、新型职业农民培训项目等人才项目，为本土人才培养与全县经济社会事业发展互利共赢搭建了良好平台。

积极组织申报，绘好项目实施的“时间表”。按照“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”的发展思路，以乡村振兴、十大绿色生态产业发展和人才培养引进、人才效能建设“五大工程”等为项目实施内容，通过逐级推荐申报、深入调查研究，听取意见、论证研讨等方式，加强对人才项目的综合研判，研究建立了《2020-2022年省级重点人才项目库和陇原青年创新创业人才（团队）项目库》，择优储备了一批可行性项目，实行一次申报评审入库、分年度组织实施的方式，进一步提高了省级重点人才项目资金使用效益和管理效能。

建立工作机制，细化项目实施的“路线图”。建立了重点人才项目县委人才工作领导小组会议研究讨论，县委组织部监督管理、项目实施单位具体落实、相关单位分工协作的工作机制。对照《甘肃省重点人才项目资金和项目管理办法》规定，切实规范项目资金监管、绩效考核工作，研究制定了项目《申报书》《实施方案》，对每个项目的建设内容、绩效设定、资金预算等进行了细化靠实。同时，县委组织部强化与项目实施单位等部门的经常性联系，通过电话催促问询、现场调研指导等方式，督进度，查质量，推动了人才项目顺利实施。

加强过程监管，提升项目实施的“含金量”。不断加强过程监督和管理，推动项目实施科学、规范进行。在项目实施阶段，严格按照项目《申报书》《项目实施方案》内容进行实施，督促按照时限要求和人数进行培训，柔性引进高层次专家人才时督促签订讲师费合同等，在租赁会议室时加强分析研判，并及时将项目资料收集归档。在项目验收阶段，及时邀请县财政、审计部门对项目资金使用情况进行全面审计，省委组织部委托的第三方评估工作组对项目实施的人才培训、柔性人才引进、资金使用、项目效益等全过程进行了验收评估，现场评价我县田家河乡特色产业人才培养项目运行规范，管理严格，成效明显，综合评价较好。