渭源县“五式管理”抓党员分类

近年来，渭源县针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员，立足实际，按照有利于党组织监督管理，有利于发挥党员作用的原则，多措并举做好党员分类管理工作，不断激发党员责任意识、奉献热情、提升服务能力，切实增强党组织的生机和活力。

“责任式”管理在职党员。全面掌握在职党员的基本情况、思想、工作、生活、学习状况，通过严格党员组织关系和党籍管理、坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等制度落实，使每个党员都处于党组织的约束监督之下，使党员自觉地执行党的决议，完成党组织分配的任务，牢记树立责任意识，认真履行党员义务、正确行使党员权利。

“设岗式”管理无职党员。对未担任党内职务的无职党员，根据实际情况和个人特长，设定服务岗位，通过党员认岗、支部定岗、公示明岗等方式推荐人选，促使其履职尽责，发挥共产党员先锋模范作用。同时，无职党员上岗履职前集中进行岗前培训，明确岗位工作要求和意义，调动其参与工作的积极性，引导上岗党员自觉履行岗位职责，把合格党员的标准体现在工作的方方面面。

“跟踪式”管理流动党员。充分利用现代技术手段加强和改进流动党员教育管理工作，积极探索“把支部建在网上，把党员联在线上”的管理模式，通过微信网络等方式与流动党员保持密切联系，传递党的工作要求，增强教育管理。同时根据流动党员的实际情况和特点，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。

“帮扶式”管理困难党员。建立生活困难党员信息台账，做好统计，为开展党内帮扶提供依据、打好基础；健全完善党内关怀帮扶机制，每逢重要节日、党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难等情况时，及时走访慰问，帮助解决实际困难和问题，增强党员的归属感；建立党内结对帮扶制度，组织机关党员、致富党员与困难党员开展“一对一”“多对一”等帮扶措施，及时掌握困难党员所思、所缺、所急、所难，解决生产生活中的实际困难。

“温情式”管理离退休党员。对身体健康的离退休党员，组织参加力所能及的组织活动，用多种方式继续发挥余热，增添社会正能量，继续发挥他们的积极作用。对行动不便的离退休党员，定期送学上门，了解他们的思想状况，真正把关心落在实处，让离退休党员真正体会到离职不离党的温暖。