二0二0年全市组织部门自身建设工作综述

锤炼组工铁军　打造模范部门

——二0二0年全市组织部门自身建设工作综述 

●　定组轩

　　2020年,全市组织系统深入践行新时代党的组织路线,坚持以党的政治建设为统领,以实施组工干部专业化能力提升行动为抓手,以“走在前、做表率”的工作站位和“磨刀不误砍柴工、打铁必须自身硬”的行动自觉,狠抓机关政治建设、能力建设、效能建设、制度建设,锤炼组工铁军、打造模范部门。

强化政治建设,站稳政治立场

　　把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求,贯穿组织部门自身建设全过程,不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。一是不断强化思想理论武装。采取部务会会议重点学、理论学习中心组会议专题学、党小组会议研讨学、阶段性工作会议结合学等“四学模式”,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习,引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐。二是带头严肃党内政治生活。从严落实严肃党内政治生活的若干准则,以党支部建设标准化为抓手,依托“甘肃党建”信息化平台,市县组织部门“三会一课”规范开展率达到100%。市委组织部常态化开展主题党日活动12次,支部结对共建4次。漳县县委组织部组织开展志愿服务、红色教育等活动7场次,为17名党员过了“政治生日”。三是持续加强职业道德建设。发扬“安专迷”精神,弘扬以公道正派为核心的组工文化,市县组织部门先后开展专业精神大讨论17场次、保密知识专题教育13场次,组织120名组工干部到革命圣地延安接受红色教育。安定区委组织部开展“传承组工文化、打造模范部门”主题演讲等活动9场次。

强化能力建设,练就干事本领

　　适应新时代对组工干部提出的新要求,在全省率先启动实施全市组工干部专业化能力提升行动,不断提升组工干部专业能力和素养。一是经常性培育提能。市委组织部开设“组工讲堂”,每两周安排1名科室负责人上台讲业务,每季度安排1名部务会成员上台讲党课,每半年邀请省内外专家学者开展1场专题辅导讲座,年内邀请省委党校和省委组织部业务处室负责人开展《公务员法》及配套政策解读、文稿写作等专题辅导7场次。陇西县等县区通过开设“读书角”“月读一本书”等活动,不断提升组工干部履职本领。二是专题性培训提能。针对组工干部参加培训少的实际,市委组织部依托省、市党校资源和福州市委党校培训基地,举办组工干部专业能力提升培训班3期,培训组工干部171人,先后选派211人参加赴外培训,全年累计培训市县组工干部343人次,市委组织部干部赴外培训实现全覆盖,县区组工干部赴外培训率达90%以上。市县组织部门开展专业化能力测评3场次,以考促学提升组工干部专业化能力。三是实战化锻炼提能。实施多渠道历练计划,采取跟班实训、参与中心工作、建立组工干部基层联系点等方式,引导组工干部在实干中提升自身综合素质。市委组织部从县区遴选14名年轻组工干部到部机关跟班学习。通渭县、岷县建立组工干部基层党建联系点制度,推动组工干部在基层一线墩苗历练。一些县区确定业务骨干和新入职组工干部结成对子,以老带新帮助成长成才。

强化效能建设,激发内生动力

　　坚持把提高工作效能作为加强自身建设的一项重要内容,着力营造团结紧张、高效运转的工作氛围。一是严实督导提效能。市委组织部推行组织工作清单化管理,采取常规工作常态督办、专项工作提醒督办、重点工作靠前督办等方式,下发督办提醒函12期,督促办结重点任务70多项。漳县县委组织部结合周例会,由股室逐一汇报上周工作完成情况,清单式列出本周重点工作计划,对照销号、压茬推进落实。二是激励关爱提效能。强化正向激励和人文关怀,引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变。市委组织部主要负责同志先后与部务会成员和科室负责人开展2轮谈心谈话,了解思想动态,听取意见建议。同时,认真落实健康体检、带薪休假等制度,关爱组工干部身心健康,年内组织开展心理健康辅导2场次。三是改进作风提效能。深化作风建设,改进文风会风,规范督查考核,市县组织部门年内组织召开的会议、下发的文件较往年大幅下降,其中市委组织部印发各类文件同比减少38.3%,召开市级层面会议同比减少20%。

强化制度建设,规范机关运转

　　坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,促进机关规范运转。一是优化议事决策机制。市委组织部对部务会成员分工进行优化调整,建立部务会会议议题联审制度,细化部务会会议议事决策事项清单,严格执行民主集中制原则,实行“一把手”末位表态和驻部纪检组列席会议制度,会前充分沟通、会上充分讨论、会后坚决执行,议事决策的民主化、科学化、规范化水平得到显著提升。二是理顺职能运转机制。市委组织部探索建立科室职能“正负面清单”,调整细化科室职能,梳理权责清单329项、负面清单233项,建立起横向到边、纵向到底的用权履责机制。渭源县委组织部编制了部机关工作规范化手册,完善各股室工作流程40多项,促进机关高效运转。三是完善考评管理机制。坚持政治建部、从严治部,从严加强对组工干部的管理,市委组织部制定出台部机关《平时考核评价办法(试行)》和《年度考核评价办法(试行)》,开展警示教育5场次,把干部监督管理的要求抓在平时、落在日常。临洮县委组织部每季度对组工干部进行绩效考核、兑现奖罚,树立起干事创业的鲜明导向。

　　潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。全市组织系统将认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神,坚持政治建部、从严治部不放松,以崭新的姿态、昂扬的斗志、务实的作为,奋力开启“十四五”发展新征程,以优异成绩庆祝建党100周年。

来源：定西日报

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