渭源县“三管齐下”构筑监督链，营造良好选人用人环境

 渭源县把加强干部日常监管作为全面从严治党、从严治吏的重要抓手，切实加强选人用人监督，严明组织人事纪律，使用人之风真正纯洁起来，把好干部选出来、用起来。

  突出政治标准。坚持以政治标准选人、以政治担当用人、以政治纪律管人，做到“三看三不用”，即：重点看是否能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对大是大非面前立场不坚定、态度不鲜明、对党不忠诚的“两面人”坚决不用；重点看是否敢抓敢管、在关键时刻能够冲锋在前，对担当意识不强，遇到问题怕担责、绕道走，长期打不开工作局面，敷衍应付、做表面文章的干部坚决不用；重点看是否能够严格遵守政治纪律和政治规矩，对自我要求不严格、工作作风不扎实，搞形式主义、官僚主义的干部坚决不用。

  抓好“凡提四必”。严格落实考察对象干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪委监委意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”要求，严把选人用人关口。今年以来提拔重用的188名领导干部，全部对“三龄两历一身份”进行专项审核、充分听取了纪委监委和信访部门意见。坚持干部任前公示、任前谈话、干部选拔任用工作全程记实、干部试用期等制度，对在任前公示中有举报的，做到件件有着落、事事有交待。对试用期满的人员，经考核胜任后，才办理正式任职手续。

  严防“带病提拔”。坚持党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长） “双签字”制度。提拔任用干部，广泛征求纪委监委、扫黑办、信访、公检法等部门意见，动态掌握卫健、审计等方面信息。在干部动议环节，对相关人选提前进行党风廉政建设情况预审，对有异议的干部，及时终止动议或不予推荐。严格执行干部任前有关事项报告制度，凡需上级部门批准的干部选拔任用事项，均严格履行报告程序。