渭源：着力构建“全链式”党建责任落实体系

今年来，渭源县以基层党建执行力提升为抓手，健全完善党建责任落实机制，对党建工作进行全要素、全过程、清单化管理，着力构建权责清晰、运转有序、落实到位的责任体系。

以“项目化运作”强化责任意识。全面推行基层党建“书记项目”，年初由县委组织部紧扣中心工作“出题目”，基层党委书记梳理难啃的“硬骨头”作为“攻坚项目”，县委组织部跟踪指导，上下联动抓推进。坚持加强过程管理，采取“提醒、督查、观摩”等形式，定期下发任务清单和提醒函，通报存在的问题及任务进展情况，将结果纳入年度党建工作考核体系，全县上下重视党建、大抓党建的主动性显著增强。

以“标准化清单”明晰责任主体。年初，由县委组织部分级分类梳理形成涵盖各领域各层面8个方面76项党建任务清单。纵向上，分县级、县直机关、乡镇、农村等层面建立落实清单；横向上，细化具体责任人责任类型建立落实清单，将职责细化到人、量化到岗。突出“共性+个性”内容要求，合理划分明确不同层面、不同主体职责，县级层面侧重于党建工作方向性大局性，乡镇层面明确组织建设、党员队伍建设等具体任务，确保自上而下职责清晰、各司其职。

　　以“规范化流程”串起责任链条。实行“菜单式”管理，在机关、农村、“两新”组织等领域分别建立党建工作具体标准和操作办法。在机关，出台达标创建、落实在职党员“双报到”、党建品牌培育等规范性办法；在农村，建立支部领办合作社等规范性办法；在“两新”组织，建立流动党员管理、谈心谈话等规范性办法。围绕流程再造，制作党员发展、主题党日、“三会一课”、民主评议党员等工作流程图，党建工作“做什么、谁来做、怎么做”一目了然。

以“专项化督查”推动责任落实。县委组织部会同各领域成立联合督查组，采取“四不两直”工作法对各领域党建工作进展情况开展不定期明察暗访，实名通报党建项目落实不力、“三会一课”、主题党日不规范的基层党组织。建立党务干部“严管+厚爱”管理机制，制定考核办法，加大重点任务落实考核力度，对工作推进不力的党务干部进行约谈或调整，对工作实绩突出的予以提拔重用，着力营造比学赶超、担当实干的浓厚氛围。