渭源县：畅通专技人才服务基层“导流渠”

近年来，渭源县深入开展“双百四联”助力脱贫攻坚行动，建立“百名专业技术人才联系服务基层”长效机制，积极引导专技人才向基层流动，带动基层产业发展和技术进步。

统分结合，建立整体推进“保障屏”。由县委人才工作领导小组牵头，从健全工作机制和完善保障措施入手，建立了以组织部门抓总协调，强化督导考核和工作激励保障为“主干”，农业、林业、水务等职能部门具体实施，抓好推荐选派、跟踪落实、督查问效和定期反馈为“分支”的工作体系，形成务实有效的联系服务基层长效机制。县委人才工作领导小组办公室统筹工作步调，推进工作落实，并将实施情况作为人才工作目标责任制考核的重要内容。把“双百四联”活动与“科技特派员”等活动结合起来，进一步激发专业技术人才服务基层的思想自觉和行动自觉。

精确定位，找准提升实效“突破口”。突出农业、林业、水务等行业主管部门在活动实施中的主体作用，摸清掌握基层人才需求情况，通过“基层单位点单、职能部门推荐、组织部门把关”的工作程序，遴选高素质专业技术人才服务队，切实做到“对症下药”。推行“人才联系点”制度，通过定点、定人、定时间“三定”模式建立长短期结合、对口服务的人才服务点和服务基地。目前，结合“双百四联”助力脱贫攻坚行动，市县73名农业科技人才开展各类培训50场次2500多人次，技术指导服务210次，推广新品种11个，发放技术培训宣传资料2500余册，促进农业增产、农民增收，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了有力的人才支撑和技术保障。

以点带面，用好扩充效应“放大器”。针对基层产业发展对人才类型的多元需求，采取“横纵联动”的方式，带动乡镇、县直相关部门在“建”和“用”上下功夫，以达到“牵一发而动全身”的辐射效应。“横向”上，主要以农业、林业、水务等行业部门为重点，带动教育、医疗卫生、宣传文化等其他行业部门广泛参与，构建各职能部门联合发力的整体工作格局；“纵向”上，主要以县级行业主管部门示范带动为引领，推动乡镇及县直部门积极参与，形成上下联动、行业贯通的同城效应。目前，选派的专业技术人才通过理论讲解、技术指导、项目合作等多种形式，着力解决基层在项目、技术、人才等方面的突出问题，积极发挥示范引领作用，不断激发基层人才队伍活力。