渭源县“三步走”建强村级党组织 提升组织力

今年以来，渭源县把推进 “四抓两整治”举措落实作为加强村党组织建设的有利抓手，坚持刀刃向内、借势发力，针对“班子软”“管理乱”“基础弱”等突出问题，精准施策发力，上下联动攻坚，推动村党组织建设质量大提升。

治“软”，建强班子抓根本。针对部分村党组织书记不胜任、村干部不尽职等问题，找准症结，强化举措，健全完善村党组织书记县级备案管理制度，对2020年以来新任职的48名村组织书记实行县级备案管理，结合村班子考核，对217名行政村班子建设情况、作用发挥情况和履职情况进行会诊研判，对52名不胜任、不合格、不尽职的村干部和长期外出、在县城居住的11名支委委员调整撤换、补齐配强。落实行政村专职党组织书记“四个一”培育措施，由14名组工干部帮带40名村专职党组织书记，对其工作帮学帮改。建立939名“村级后备人才库”，为村“两委”班子注入“源头活水”。

治“乱”，健全制度抓管理。针对部分村党组织落实党内基本制度不严格、村级管理混乱等问题，从严规范落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等党内基本制度。并制定《基层党建工作记录、台账资料定期调阅、随机调阅制度》，要求各乡镇党建办主任每月要对所属党支部“三会一课”、主题党日等工作记录以及各类基础台账资料全覆盖调阅一次，一并采取市县联动、县乡联动督查的方式进行实地查访，随时了解掌握各党支部基层党建工作开展情况，对发现的问题进行现场反馈、函告提醒，督促抓好整改落实。

治“弱”，发展经济抓保障。针对部分村集体经济收入薄弱、服务群众底气不足等问题，把扶持发展壮大村集体经济作为提升村党组织组织力的有力抓手。通过项目支持、土地租赁、入股分红等模式发展壮大村集体经济，目前，全县村集体经济收入5万元以上的村达到155个，占比超过71.4%。同时，通过设置公益性岗位、发展特色优势产业等方式，推动村级集体经济社会效益得到充分发挥，进一步强化村级党组织“自我造血”功能，拓宽贫困群众增收渠道，进一步提升村级党组织领导核心作用。