渭源：强化党建引领 凝聚脱贫攻坚组织“势能”

渭源县各级党组织坚持把抓党建促决战决胜脱贫攻坚作为当前重要政治任务，聚焦决战决胜脱贫攻坚重点任务，着力建强组织、育好队伍，统筹力量、重点攻坚，推动党的组织优势转化为脱贫攻坚优势，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

加强组织领导，压紧压实责任。按照脱贫攻坚挂牌督战要求，县级领导带头履行“包乡、抓村、联户、督战”工作职责，主动进村入户，围绕巡视整改、政策落实、脱贫退出“挂牌督战”，督促各帮扶单位、总队长、驻村帮扶队长和帮扶责任人落实帮扶责任。各级党组织严格落实县、乡、村三级党组织书记抓党建促脱贫攻坚政治责任，把决战决胜脱贫攻坚作为当前最重要的工作和最紧迫的任务，认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述，紧扣“一超过、两不愁三保障”，对全县5个未退出贫困村、369户1384名未脱贫人口以及影响脱贫的重点对象和突出问题进行挂牌作战，防止已脱贫人口返贫和边缘人口致贫，确保现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困村全部退出，以党建责任落实推动扶贫工作落地。

强化督查指导，倒逼整改落实。县委组织部充分发挥敢于保障、主动保障、有效保障的作用,以巡视、考核和督导反馈问题整改、基层党建“四抓两整治”工作推进及驻村帮扶工作队全面排查清零为契机,派出6个工作组，采取“四不两直”、“五个一”工作法，对全县16个乡镇及所属217个行政村、12个县直脱贫攻坚重点部门各类反馈问题整改清零情况进行排查督查，通过个别访谈、现场问答、随机抽查、查阅资料等方式逐个过筛子，对照清单逐项核查，共排查反馈问题361条，督促各级党组织紧盯整改期限，做到问题不清零不放过、整改不彻底不放过、成效不明显不放过，力争把问题解决在现场、解决在当时、解决在一线，以最严厉的督查问责倒逼各类反馈问题整改清零。

　建强组织堡垒，锻造过硬队伍。以党支部建设标准化为抓手，扎实推进“四抓两整治”重点措施，着力筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。一是全面推行村党组织书记“一肩挑”。按照市委组织部《全面推行“四抓两整治”推动各领域基层党建工作提质增效的实施方案》要求，紧盯6月底、年底两个时间节点“一肩挑”比例要求，全县已完成145个村“一肩挑”工作。二是围绕村级长远发展，保证党在农村工作的连续性，按照党组织书记1:2，村“两委”其他成员1:1比例及年龄、学历条件，通过组织推荐、资格审查、素能测试、组织考察、择优比选等程序，在农村致富能人、退伍军人、村民组长、新型农业经营主体负责人等基层人员的优秀分子中选拔储备村级后备干部，确定帮带培养责任人，制定帮带培养计划进行重点培养，目前，全县217个行政村已储备村级后备干部939名。三是结合村党组织书记履职评估和民主评议，对工作不称职、不胜任、不负责的村党组织书记坚决调整撤换，真正让“优者上、庸者下、劣者汰”，2019年以来，已组织选派试点村专职化村党组织书记40名，调整撤换村党组织书记48名。

统筹资源力量，凝聚攻坚合力。坚持扶贫与扶志扶智相结合，不断培养、整合人才资源，充分发挥人才在脱贫攻坚中的优势作用，勠力形成群策群力共同打赢脱贫攻坚战的强大合力。一是强化人才支撑。依托全县决战决胜脱贫攻坚重点任务“百日会战”及“双百四联”行动，选派60名副高级农技专业人才，组成16支农业服务队,对接全县217个行政村、58个产业基地、73个农村经济合作组织,集中利用100天时间,深入农业生产一线,开展农业科技服务,为脱贫攻坚和乡村振兴提供技术支撑，聚力打赢打好脱贫攻坚战。二是强化教育培训。搭建“人才+服务+精准扶贫”平台，从科技、农业、畜牧等部门遴选专家人才，采取专题讲座、以会代训、实地指导等形式，举行帮扶责任人行业政策、精准识别退出、自查评估等专题业务培训会议，开展应知应会知识测试，着力提升扶贫工作能力和水平。同时，加大对新选派驻村干部和新任专职化村党组织书记教育培训力度，将脱贫攻坚、基层党建、发展壮大村集体经济等内容纳入村干部、第一书记、帮扶干部培训重要内容，帮助他们熟悉业务、提高能力、迅速进入战斗状态。