渭源：活用“教、考、评” 提升帮扶干部履职能力

为进一步提高脱贫质量、巩固脱贫实效，提高群众对帮扶工作的满意度，渭源县多措施并举，着力提升各级帮扶责任人履职能力。

抓实教育培训。严格按照《2020年全县干部教育培训工作安排意见》安排，以科级领导干部、优秀年轻干部、乡镇党政班子、驻村帮扶干部、村（社区）干部为重点，扎实开展教育培训，年内计划举办五大类共计72期各类培训班次，培训各级各类干部人才7927人次,全力提升基层干部政策知晓率和脱贫攻坚能力素质。同时对消极厌战、作风漂浮、作用发挥不好的驻村帮扶干部，进行“点穴式”调训，进一步提高思想认识，促使工作作风转变。

加强考评检查。 由县级领导干部带队，通过提问、考试等方式对全县各县直单位、乡镇帮扶干部以及驻村帮扶工作队成员帮扶责任落实进行全覆盖督查，以考促学，以学促用。同时结合“整改排查清零”工作开展，对发现的政策不清、底数不明的驻村帮扶干部，进行提醒约谈，督促各级帮扶干部学习扶贫知识，提升开展帮扶工作的能力和水平，进一步巩固全县脱贫成效。

从严评估成效。建立健全帮扶干部帮扶成效评估制度，细化制定评定标准，对全县帮扶责任人帮扶成效逐人进行评估，对履职情况按等次等次形成评估结论，并装入干部个人档案，以此作为今后干部选拔任用、职级职称晋升的重要依据，倒逼帮扶责任落实。