渭源县：乡村振兴培训中心成“才源”培育 主战场

渭源县坚持以企业为主体的“育、管、用”人才培养模式，建成乡村振兴人才培训中心，赋予其实用技能培育功能，进一步开发全县人才资源，打造成为人才培育使用的主战场。

一线教研的岗位。紧盯全县经济发展大局，推行“课题+人才”的科研融资机制，建设高标准的师资队伍，从省、市、县邀请以甘肃省马铃薯育种专家王一航为团长的22名各行业领域专家学者组成专家培训团1个，在渭源县乡村振兴人才培训基地建成马铃薯专家工作站，开展各类培训10场次，推行马铃薯新品种8个，推动了产学研相结合的人才合作机制提质增效。

观摩实训的基地。坚持以服务“三农”为宗旨,以“进门是教学课堂，出门是实践基地”为主要特色，更加注重运用以培训基地为载体的课外实践教学方式，帮助培训学员尽快熟练掌握相关的实用技术技能，转变以往农村实用技术技能培训形式单一、效果不佳等问题，实现劳力型农民向技术型乡土人才的转变，农民自身“造血”功能不断提升。开展各类培训25期，培训农村实用人才3600人次，辐射带动农户8000余人，实现了技术培训与群众增收的互动双赢。

就地就业的平台。把就业作为培训的目的，充分发挥企业在就业扶贫中的引领作用，与南谷田园等四个扶贫车间签订劳务输转协议，组织有劳动能力的建档立卡贫困人口在培训基地开展就业现场培训，及时将技术熟练的贫困户吸纳进入扶贫车间就业，实现人员培训与就业务工衔接。实现就地务工劳动力180人以上，外出务工人员达1200人以上，同步解决了扶贫车间一线员工短缺难题和贫困户就业问题，实现了扶贫车间稳步发展和贫困户长期稳定脱贫双赢。