渭源县把牢“四关”提升公务员信息采集和 统计数据质量

渭源县将公务员信息采集更新和统计工作作为公务员员信息化管理的重要抓手，高度重视，认真落实各项工作要求，把牢“培训关”“程序关”“审核关”“保密关”，切实提升了公务员信息采集和年报统计数据质量，进一步夯实了公务员管理基础。

提高思想认识，把牢业务“培训关”。渭源县严格按照《关于做好2019年全市公务员信息采集更新和统计、工资统计工作的通知》要求，将公务员信息采集和统计工作列入年末重点工作清单，及时召开专题业务培训会，对2019年公务员统计和工资统计系统操作进行了详细培训，现场解答各类疑问，明确了信息采集和统计工作标准和时限要求，为统计工作顺利开展打牢了基础。

制定工作计划，严守工作“程序关”。根据市委组织部统计报表要求，县委组织部及早安排部署，对各单位公务员基本情况、人员变化情况、培训情况、考核情况、职务职级晋升、奖惩情况等进行了全面摸底，建立了更新台账。按照先信息库后公务员统计、先易后难的顺序，明确了工作步骤、数据审核时限，严格按照要求和标准开展统计工作，确保数据不重、不漏、不错。

提升统计质量，严把数据“审核关”。将各单位统计上报数据与数据台账进行逐项比照审核，确保准确无误；对比各单位信息库人员数和报表数字，确保库表一致。及时更新校验方案，做好统计报表与统计信息库的反查对照，对不符合填写要求的数据及时纠错更正、认真反馈确保报表数据与直统数据一致。同时，做好年度数据的横向纵向反复比对，确保数据的客观、真实、准确，对统计中的大数、要数、敏感数据确保见数见人。

严肃工作纪律，把牢数据“保密关”。针对公务员统计工作的特殊性，渭源县建立和完善了信息采集、责任追究、信息安全等环节保密制度。始终做到在资料传输过程使用移动硬盘或光盘，对重要文件严格保密，任何信息不外泄外传，确保信息库数据的安全保密。同时，按照市委组织部公务员和工资统计年报报送时间要求，按时完成数据的录入汇总，高质量完成了全县公务员年报统计工作。(康海峰)