“四保障”彰显渭源县老干部工作服务管理制度化

近日，渭源县老干部微信群收到一条家住兰州的离休干部田家祥的信息：“我的门诊费收到了，请老干局放心，也感谢县委县政府对我们老同志一直以来的关爱”。

 “不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，渭源县坚持精准服务理念，以求真务实的工作作风，进一步加强离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制和离退休党支部工作经费保障机制建设，有力地推进了老干部工作提质增效。

盘点2019年“四个机制”，彰显县委县政府的高度重视。   

一是老干部各项专项经费75万元、离休干部人员经费153万元全部纳入年初预算。

二是全年共发放21名离休干部离休费183.6万元，丧葬费及抚恤金3人72.8万元，落实第十三个月生活补助8.82万元。

三是报销离休干部医药费10人次32.28万元，其中发放全年门诊费及健康奖励4万元，财政预算外追加报销医药费1人次21.05万元。

四是县委组织部为保障离退休干部党组织正常开展活动，拨付党建经费2万元，占离退休党员收缴党费比例的200%。年内落实2名离退休党支部书记报酬0.48万元。

认真落实“四个保障机制”，不仅体现了渭源县委县政府围绕中心、服务大局，全力支持老干部工作的政治站位，也提升了渭源县老干部工作走向制度化、规范化的水平。