渭源县“四轮驱动”，开启抓党建促脱贫强力引擎

今年以来，渭源县紧密聚焦基层党建工作与脱贫攻坚中心大局深度融合、精准对接，在责任靠实上持续用力、在创新载体上持续用力、在建强队伍上持续用力、在基础保障上持续用力，实现抓党建与促脱贫同向发力、一体推进，支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，为决战决胜脱贫摘帽、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。

一是责任驱动，增强内动力。研究制定县乡村三级抓党建促脱贫攻坚三年行动计划任务责任清单，细化分解32项重点任务和104项具体措施。制定下发《关于强化农村基层党建决战决胜脱贫攻坚的若干措施的实施意见》和《关于从严落实“四抓两整治”举措全面加强农村基层党组织建设的具体措施》，提出落实措施42项，实行清单月结算、任务月调度、失职快追责等工作制度，先后召开基层党建工作调度会11次，提醒约谈抓党建促脱贫攻坚重点任务落实不力的党组织负责人34人（次），确保各项工作抓实见效。

二是载体驱动，提升加速度。深入开展“双引双带”（党建引领、典型引领、党组织带动、党员带头）党建扶贫工程，大力实施农村“三链”建设，探索“党组织+经营主体+贫困户”助推产业发展、带动农民增收模式，新成立农村产业党组织28个，集聚1149名致富能人党员引领贫困户持股入社、分红受益。充分发挥农村党组织在推进脱贫攻坚和乡村振兴中的领导核心作用，引导村党组织书记、村“两委”班子成员和农民党员带头领办、创办企业、合作社等农村经济组织590个。大力推行“支部融合共建、党员互带共促”模式，深入开展机关和农村党组织“六联共建”（组织联络、阵地联建、党员联动、活动联谊、发展联促、实事联办）活动，172个农村党支部与帮扶机关党支部结成帮扶共建对子，开展形式多样的结对共建活动491场次，参与党员人数达到7129人。

三是队伍驱动，提高满意度。制定《渭源县村干部能力素质提升方案》，建立了722人的村干部信息库和939人的村级后备干部库，集中举办各类培训班20多场次，培训村干部2000人次。完成109个村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到50.23%。积极推行村干部“一选两聘”模式，选派22名县乡干部到村担任党组织书记，公开选聘16名高校毕业生和农村致富青年到村任职。推行村级网格化服务体系建设，全覆盖建立村级便民服务点和村民小组便民服务室，完善民事代办流程，拓展代办事项，对所有村组干部设岗定责并建立“小微权力清单”，推进联系服务群众常态化。

四是基础驱动，保持源动力。持续加快村级组织活动场所规范化建设，从县管党费中列支资金56.6万元，对功能设施不完善的33个组织活动场所完成改造提升。持续发展壮大村级集体经济，用好用活中央和省财政专项扶持资金、省管党费补助发展村级集体经济引导资金和各类扶贫资金，坚持项目带动“壮大一批”、合作参股分红“稳定一批”、高效转化资源“提升一批”、选育特色试点“培强一批”的“四个一批”发展模式，村级集体经济收入在5万元以上的村达到83个。