渭源：念好“四字诀”不断强化“三方面”干部培养选用

近年来，渭源县紧盯“三方面”干部培养管理，念好“选、育、管、用”四字诀，着力加强女干部、少数民族干部、党外干部的选拔培养力度,进一步优化全县干部队伍结构。

择优“选”入，优化结构足底数。按照全县“三方面”干部培育总体要求，在健全“三方面”干部台账的基础上，着力从脱贫攻坚一线、项目建设一线、急难险重任务一线发现干部。定期深入乡镇和县直单位开展调研和谈心谈话，注重平时考核和分析研判，结合各单位推荐情况，将政治靠得住、作风正派、工作踏实的219名“三方面”干部纳入后备干部库，进一步促进全县干部队伍结构优化。

培“育”锻炼，一线锤炼强内功。将“三方面”干部教育培训纳入全县干部教育培训工作计划，定期举办“三方面”干部专题培训班及座谈会,不断提升业务素质和综合能力。今年来，分类分层次培训“三方面”干部1600多人次，组织110余名“三方面”干部参加各类赴外培训。同时，从县直单位选派157名“三方面”干部担任驻村帮扶工作队队长、队员,让他们在脱贫攻坚一线历练,不断提升工作能力。

从严“管”理，强化担当硬作风。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束相结合，健全干部监督管理体系，结合日常管理、考核、考察等工作，全面了解掌握“三方面”干部的德、能、勤、绩、廉以及社交圈情况，对出现的苗头性、倾向性问题，早预防、早提醒、早纠正。同时，落实好《渭源县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立容错纠错机制，为“三方面”干部撑腰鼓劲。

选拔“任”用，激发活力树导向。在领导班子配备、干部队伍健设中，充分考虑“三方面”干部成长结构性需要，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,对敢于负责、实绩突出、作风过硬、条件成熟的“三方面”干部及时推荐使用，形成“三方面”干部选拔任用常态化机制。今年来提拔“三方面”干部20名，进一步激发全县“三方面”干部干事创业活力。