念好“三字诀” 锻造“生力军” --渭源县着力强化驻村帮扶工作队运行管理

在脱贫攻坚最吃紧的关键时期，渭源县不断强化驻村帮扶队运行管理，着力念好管、促、学“三字诀”，切实发挥驻村帮扶工作队的“生力军”作用，真正使驻村干部人在村上、心在扶上、帮在根上。

坚持“管”字当头，加强日常管理强队伍。制定印发《关于进一步加强驻村帮扶工作队管理的通知》，明确要求驻村帮扶工作队成员每年每月最低到村工作天数，确保驻村队成员能够按时到岗开展工作。指导各乡镇制定完善《驻村帮扶工作队绩效管理办法（试行）》，要求乡镇党建办严格落实签到签退、请销假制度及驻村值守，日志调阅等“四个一”管理制度，着力解决个别驻村帮扶工作队成员作风漂浮、纪律松懈,政策落实不力,村情、户情不掌握等问题，有序推进驻村帮扶工作队规范管理运行，促进驻村帮扶工作管理由“宽、松、软”向“严、紧、硬”转变。

坚持“促”字问效，从严督促检查求实效。制定出台了《渭源县驻村帮扶工作队和到村任职第一书记常态化督查办法》，采取“双随机、一公开”等方式对217个驻村帮扶工作队成员到岗履职情况和16个乡镇党委承担的属地管理职责、乡镇党委书记履行第一责任人和党建办主任直接责任人职责、派出单位履行协助管理职责情况进行全覆盖督查；今年以来共开展督查4轮次，对督查中发现的问题进行点到点、面对面反馈。对于违反纪律、不履职尽责的1名驻村工作队成员进行约谈，全面促进驻村帮扶工作队成员驻村开展工作。

坚持“学”字助力，强化学习培训提能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，将《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记系列重要讲话精神和脱贫攻坚相关政策做为驻村帮扶工作队学习的重要内容，分两期举办全县驻村帮扶工作队队长专题培训班，共培训驻村帮扶工作队成员600多人次，组织驻村帮扶队成员赴外培训200多人次，不断提升驻村工作队成员能力素质。灵活运用微信平台、知识测试、查阅学习笔记等各种方式方法，进一步督促驻村工作队成员掌握相关业务知识，提升驻村帮扶工作队成员解决实际问题的能力。