秦祁乡：“四项举措”助力基层党建对标提质

秦祁乡党委坚持把基层党建工作摆在突出位置，细化工作职责，明确工作责任，着力提高农村基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，确保基层党建质量提升落到实处。

创新机制抓责任。坚持抓好党建作为第一责任和最主要的政治任务不放松，认真贯彻落实“一岗双责”制度，实行月例会、月研究。全面推行以重点任务清单、进度质量清单、突出问题督办清单和群众评议党员、支部开展互评为主要内容的“三单两评议”基层党建工作法，提升党组织工作效率。坚持“严格标准、奖惩分明”的原则，坚持考核结果与跟踪问责挂钩，每次考核计入年终成绩，作为年度评先选优的依据。

创新措施抓队伍。乡党委坚持“动态管理、滚动建设”的办法，突出“训、驻、培、严、细”，坚持不懈地抓好党员干部队伍建设。通过“两学一做”学习教育、“学习强国”平台、“甘肃党建”、“秦祁”微信公众号、QQ、微信群等学习载体，推送新思想、新理论。针对村党支部“会议把握不住主题、主题党日不知如何开展”的问题，为每个村选派1-2名乡机关干部担任指导员，帮助理清思路，指导开展工作；针对村党支部后备人才乏力的问题，乡党委先后要求各党支部及时调整村级后备干部队伍2次，累计调整22人次，截止目前全乡11个储备后备干部46人。

创新手段抓班子。突出双述双评工作在抓党建中的引领作用，把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展。通过述职测评，群众对干部的考核任用和工作等环节有评判的权力，改变了过去村干部怎样考核、考核什么由乡镇说了算和村干部工作好坏而群众没有“话语权”的局面。

创新载体抓特色。乡党委按照“与本支部实际相结合，与党员自身实际相结合，与群众利益相结合，与脱贫攻坚工作相结合”的原则，及时开展“三引四领一融合党建引领促脱贫攻坚行动”，让党员领导干部亮出身份在严格落实“三会一课”等组织生活制度的基础上“引学、引思、引悟”真正从思想上让党员得到成长，在解决服务群众最后一公里问题上做到在关键时刻能“站”出来、先锋形象能“树”起来，较好地激发了广大党员干部和基层党组织的干事创业热情，促进了党员先锋模范作用的发挥。