秦祁乡：四个一”推进基层党建工作提档升级

祁乡坚持以问题为导向，实施一月一主题、一月一督查、一季一推进、一年一述职“四个一”党建工作新机制，不断推进基层党建工作制度化、规范化、经常化建设，形成了基层党建工作新常态。

坚持一月一主题，解决“导向不明”问题。着眼于规范党员教育管理，在认真落实党员“三会一课”制度的基础上，每月开展以“访贫问苦”、“科技致富”、“政策宣传”、“雷锋日”等为主题的“主题党日+”活动。确保月月有主题、有抓手、有特色、有成效，极大的丰富了党员生活，为农村党员搭建了良好的学习活动平台。

坚持一月一督查，解决“落实不力”问题。坚持把基层党建工作任务按月分解、提前预告，为每个村各安排1名党建指导员，推进经常性党建活动开展。在此基础上，乡党委采取每月组织督查和党建指导员每月收集汇总相结合的方式，开展党建工作督查和通报活动。有效解决个别村级党组织“口头党建”、“纸上党建”的问题。

坚持一季一推进，解决“成效滞后”问题。每季度最后一个月末，定期开展一次“回头看”活动，组织乡领导班子成员、各村党支部书记、副书记、党建指导员，围绕履行党建责任、党员管理教育、服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、品牌培育和示范点建设、存在的主要问题和措施等6个方面专题汇报党建工作开展情况，共同商研破解难点，并对各村党支部活动开展情况进行逐一讲评，高质量筹划、安排、落实党建各项工作。

坚持一年一述职，解决“问责不实”的问题。坚持每年采取党支部书记述职、乡党委书记逐一点评和组织民主测评相结合的方式，开展党建工作专项述职活动。述职前，按照“五个不过关”要求（不调研不过关、主题不突出不过关、问题少于1/3不过关、不摆本人责任不过关、没有事例数据不过关），为述职报告立下“严”与“实”的标尺。述职时，在报告履行党建责任的同时，罗列汇报党建工作工作亮点、存在的问题和自己一年来抓党建的感悟经验，进一步强化党组织书记抓党建工作责任意识。