广西防城港：“四个一批”除顾虑激活力

去年以来，广西防城港市从树立鲜明导向、增强本领能力、大胆容错纠错和突出正向激励等4个方面着手，提拔重用一批担当有为的干部、培训提升一批善作善为的干部、撑腰鼓劲一批敢做愿为的干部、选树宣传一批竞相作为的干部，不断激发全市广大干部干事创业的内生动力。

该市牢固树立“凭实干展现能力，凭实绩重用干部”鲜明用人导向，采取市县乡三级联动方式，注重从基层和脱贫攻坚、重大项目建设等中心工作一线选拔使用优秀干部。研究制定出台关于在全市中心工作一线试行奖优惩劣的办法，突出实绩标准评定，推行干部实绩专项测评，考察考准干部的工作实效。目前，对在脱贫攻坚、信访维稳、重大项目建设等中心工作一线表现突出的16名干部予以提拔使用。

注重强化理论武装，该市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，2018年集中轮训33名厅级干部和690名处级干部，引导教育广大干部坚定理想信念。坚持干什么训什么、缺什么补什么，精准开展各类专题培训，紧扣城市规划建设、乡村振兴、边境旅游等举办19期主题培训班，并推动形成100多个实践课题成果转化，提高干部专业思维和专业素养，增强干部担当作为的能力和水平。

该市开展新时代作风建设“以案促改”专项工作，认真落实“三个区分开来”的要求，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，在严肃查处诽谤诬告行为的同时，及时通过出具书面说明、通报反馈等方式，在一定范围内为受到诬告陷害的干部澄清正名。2018年全市先后以通报会的形式对7个单位和37名党员干部进行澄清正名。

为进一步激发基层活力，该市注重在基层深入挖掘和发现新时代新担当新作为的先进典型，大力宣传他们的工作业绩和光荣事迹，树立时代楷模。去年，结合庆祝自治区成立60周年和防城港市建市25周年，表彰在中心工作、窗口单位和基层一线担当负责、成绩突出的先进集体96个、优秀干部295名，形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。

来源：中国组织人事报

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