江苏金湖县：“活力党支部” 让组织生活更有色彩

近年来，江苏金湖县实施机关党支部“活力提升工程”，在规范要求、创新载体、刚性落实上下功夫，着力唤醒机关党支部的责任意识和党员的参与意识，让组织生活更有色彩、更有温度、更有活力。

明确标准，构筑活力评价体系。该县建立机关党支部“6+1”活力指数评价体系，“6”即围绕提升党支部政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力6个方面，从年度计划制定、支部换届选举、党员活动开展、先进典型选树、组织生活制度执行、党建责任制落实等方面制定28项核心指标；“1”即1个附加指标，鼓励机关党支部结合实际每季度开展1次特色活动、每年打造1个党建项目。将活力指数细化为百分制目标任务清单，为党支部抓实党建工作定下标准、立明规矩。

创设载体，营造活力释放氛围。该县分季度开展“我们的党支部”系列创建评选活动，作为活力指数评价的重要依据。采取“规定+自选”模式，组织开展“学习新思想、砥砺新作为”专题读书调研、“百家支部看先进学先进”、“行动党支部大比拼”等系列活动；引导各机关党支部发挥主体作用，开展“弘扬红船精神，争当发展先锋”、“学而识习”创意党课、党员好儿女等主题党日活动127场次。每季度末，对照活动开展方式、主题内容、实际效果等标准，通过支部申报、党（工）委推选、组织评比等程序，评选季度“十佳特色党日”，在全县宣传推广。

动态管理，健全活力督导机制。该县开发并运行“活力党支部”手机APP线上监测平台，建立县委党建办监测县直党（工）委、 县直党（工）委监测机关党支部的线上“双层级双监测”制度，设计“绿、黄、红”动态监测体系，对机关党支部每月落实组织生活情况进行监测。建立“双调阅双反馈”线下督查考评机制，县直党（工）委每月调阅1次党支部组织生活记录，县委党建办每季度随机调阅每个党（工）委2个以上党支部活动开展情况，对组织生活质量考核评分，对存在问题提醒反馈并督促整改。截至目前，93个党支部因当月未及时开展组织生活被黄色提醒，12个党支部因超过计划时间未开展组织生活被红色警告。

来源：中国组织人事报

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