山西和顺县：建立组工干部联系点制度

近年来，山西和顺县委组织部创新建立组工干部联系点制度，推动组工干部走出机关、走进基层，在基层各级党组织之间架起一座沟通交流、提升本领、推进落实的“连心桥”。

该县明确联系方式、主要任务和工作要求，以制度促规范，保障联系工作扎实有效开展。要求组工干部通过定期蹲点联系，全面掌握基层党组织和一线党员、干部的工作开展落实及履职尽责情况，并做好归纳整理记录工作，做到“四个有”，即：有联系工作纪实本、有联系事项清单、有联系点发现问题台账、有联系工作报告。同时，组工干部在常规调研下乡的基础上，每月抽出1-2天时间，分批次到联系点开展联系活动。部领导每人带2名组工干部，每名组工干部负责联系1个乡镇和7至8个县直机关单位，开展具体联系工作，实现对全县各党（工）委、党总支、党支部联系全覆盖。部机关每月召开一次工作汇报会，听取组工干部汇报联系点工作。

把建立组工干部基层党建工作联系点作为强化组工干部实践锻炼、帮助组工干部健康成长的“主阵地”，该县鼓励部机关干部主动深入基层工作一线，通过列席参加会议、参与重大活动、调查研究、检查指导、查阅资料、谈话走访等方式，深入了解联系点工作任务落实情况，完成工作调研、指导工作、督察督办、选树典型等具体任务，进一步将提高自身能力素质与推动组织工作落实相结合，实现组工干部队伍自身建设和基层组织工作水平双提升。

来源：中国组织人事报新闻网

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