渭源县着力夯基固本，补齐制约脱贫短板

今年以来，渭源县准确把握和全面落实新时代党的建设总要求，聚焦聚力脱贫攻坚最大政治任务，以解决贫困村基层党建工作突出问题为突破口，摸清找准制约脱贫瓶颈短板，用好用活政策扶持和项目支撑，在健全完善基层干部激励保障机制、提升基层阵地整体功能、发展壮大村级集体经济上持续用力，切实筑牢决战决胜脱贫摘帽的基层基础。

一是提高报酬待遇，完善机制保障。严格落实中共甘肃省委组织部、甘肃省财政厅《关于提高村组干部报酬和村级办公经费保障标准的通知》（甘组通字〔2018〕109号）要求，将村干部、组干部基本报酬和村级办公经费分别提高到2.4万元、0.72万元和4.1万元，探索建立村干部报酬、村级组织办公经费正常增长机制和离任村干部生活保障机制，落实村干部体检制度，加大基层干部关心关爱力度，进一步激励村干部积极投身脱贫攻坚主战场。

二是推进村级阵地规范化建设，提升服务水平。进一步推进村级组织活动场所规范化建设，紧贴脱贫攻坚大局，以规范化管理、经常化使用、人性化服务为重点，对面积狭小、功能不全、年久失修的3个村级活动场所进行改扩建，提升整体功能，实现所有贫困村活动场所功能齐全、适当超前、满足农村党员和群众政治、文化生活需要。同时，重点加强标准化党员活动场所建设，着力抓好环境卫生、党务公开、功能室布置等，切实让党员活动室发挥作用。

三是创新发展模式，壮大村级集体经济。坚持县、乡、村三级联动，自力更生和政策扶持相结合，创新资产盘活型、资源开发型、为民服务型、项目带动型、多元合作型等多种发展模式，撬动整合政策、项目、资金、人才等各种资源，通过坚持项目带动“稳定一批”、合作参股分红“壮大一批”、高效转化资源“提升一批”、选育特色试点“培强一批”，增强村级集体经济发展内生动力，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济持续健康发展，在集体经济收入全部“破零”的基础上，力争到2019年底，集体经济收入在1万元以下的53个非贫困村全部达到1万元以上，不足2万元的11个非贫困村全部达到2万元以上，不足5万元的71个贫困村和13个非贫困村全部达到5万元以上。