以支部建设标准化促进干部作风新转变

今年，莲峰镇围绕推进转变作风改善发展环境建设年活动，以贯彻落实党的十九大精神，纠正解决工作落实中的“慵、懒、散、漫、混、托、卡”等作风顽疾为目标，以基层组织建设标准化工作为主抓手，在思想建设、队伍建设和基层组织建设方面狠下功夫，持续推动了干部作风再转变、再提升。

一是抓思想建设，在凝聚力量中转变作风。全镇结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“四办”工作落实，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，引导广大干部主动对标合格党员标准，自发向先进榜样看齐，将全镇广大干部职工的思想统一到县委县政府和镇党委镇政府的决策部署上，出思路、想办法、集民智、勤督查、促落实、助转变。

二是抓队伍建设，在激发活力中转变作风。在领导班子中开展“创五新”活动，要求班子成员以身作则，身体力行在为民服务上树立新形象、在决策把关上展现新气魄、在深入群众中锤炼新作风、在任务落实上推行新举措、在工作考核中力求新成效。在党员干部中推行“三亮五讲”活动，引导党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲廉洁，进一步激发了干部职工干事热情，调动了党员干部工作积极性。

三是抓组织建设，在强基固本中转变作风。以提升支部组织力为总目标，以抓党建促脱贫攻坚为主要抓手，对标农村支部7项42条标准和机关支部6项27条规范主要内容和“六有”目标，通过抓“主题党日”凝聚思想合力，抓“三会一课”强化党性观念，抓设岗定责强化身份意识，抓谈心谈话强化担当履责，抓为民服务强化党性锻炼，在基层组织建设标准化工程中，不断锻造支部领导核心，持续建强支部攻坚堡垒，推动了干部作风整体向好。