渭源：建强四支人才队伍 助推乡村振兴发展

近年来，渭源县把全面建强乡村振兴领导管理人才、实用拔尖人才、实用主体人才、咨询顾问人才“四支队伍”，作为人才助推乡村振兴的重要抓手，促使四类人才发挥好“指挥部”“领头雁”“主力军”和“智囊团”作用，有力地推动了乡村振兴发展。

一是建强乡村振兴领导管理人才队伍。积极建强以村干部为主体，挂职干部、帮扶干部、大学生村官为补充的农村领导管理人才队伍，将200多名致富带富能力强、谋划发展思路活、广大党员群众认可度高的农村“能人”吸纳进村两委班子，将900多名政治过硬、年富力强、热爱三农、敢于担当、善谋发展的优秀干部选派到农村驻村、挂职、帮扶，将10名学历水平高、专业技能强、创业有梦想、干事办法新的优秀“大学生村官”全部选派到重点贫困村任职，全面形成了农村领导管理合力，在强化党的领导、谋划区域经济、融合城乡发展、推动产业发展中发挥了“指挥部”的作用。

二是建强乡村振兴实用拔尖人才队伍。按照《渭源县农村实用拔尖人才选拔管理办法》，重点从青年种植大户、养殖大户、加工能手、农民专业合作社带头人、农村经营人才、农村经纪人、能工巧匠、农民技术人员等群体中，综合考虑学历、年龄、技术资格、带动能力等条件，采取组织推荐与个人自荐相结合，自下而上、逐级推荐、严格评审的办法，评选出30名农村实用拔尖人才，并明确发展带动职责，落实优惠待遇，促使他们在引领产业发展、推动产业升级、带动脱贫致富中发挥好“领头雁”的作用。

三是建强农村振兴实用主体人才队伍。通过技能比武、知识竞赛、群众推荐等形式，评选出8750多名批热爱农村、熟悉农业、拥有特长的田秀才、土专家、手艺人，组织他们在田间地头、邻里之间、亲友当中开展政策宣传、技能培训、技术推广、产业带动活动。同时，切实用好新型职业农民培训、农民职业技能培训及鉴定、农业实用技术培训等平台，大力培养有技术、善经营的新型职业农民740名，使他们真正发挥乡村振兴“主力军”的作用。

四是建强乡村振兴咨询顾问人才队伍。为13名县级领军人才、21名县级拔尖人才和65名科技特派员确定了联系村，为217个村选派了科技特派员服务团，为217个驻村帮扶工作队增派了1名涉农专技人才，让他们与农村“新乡贤”、“科技明白能人”、“致富带头人”一起，针对乡村信息不畅、群众视野不高、科学发展能力不强等短板，开展政策宣传、技术指导、化解矛盾、弘扬新风等咨询顾问活动，发挥好乡村振兴“智囊团”的作用。