做好“四篇文章”，育强“育才之才” —渭源县全面加强教育人才队伍建设

近年来，渭源县把育强教师这支“培育人才的人才”队伍作为全县人才工作的着重点和突出口，着眼于“需、精、适、优”做好“引、育、用、留”四篇文章，全面提升教育人才队伍建设水平，为推动全县民生事业发展，助力脱贫攻坚提供了强力支撑。

着眼于“需”，做好“引才”文章。围绕师资培训、人才交流、校园文化建设、网络教育及基础设施建设，实施“聚智引才福州·渭源校地合作”计划，采用“人才+项目”、“人才+课题”等模式，先后引进福州市9名专家组建名师团队深入8所重点学校开展对口帮扶，引进30名福州市名师、校长来渭开展3-6个月的支教、培训活动，累计培训中小学教师1750人，培养骨干教师445人。

着眼于“精”，做好“育才”文章。实施优秀骨干教师研修培养计划，先后选派20多名优秀骨干教师赴清华大学、上海交通大学、西北师范师范大学进修学习；实施“百名名师下基层”计划，2019年选派30余名县城区优秀教师到农村学校开展为期一年的支教活动；实施“三区”人才支持计划振兴工程，选派12名优秀教师到偏远薄弱学校开展挂职支教工作。

着眼于“适”，做好“用才”文章。坚持人适其岗、人尽其才原则，将新录用民生项目、特岗教师安排到农村偏远学校、教育教学薄弱学校、脱贫攻坚重点乡镇学校；成立8个乡村学校义务教育均衡发展调研课题小组，开展为期3个月的调查研究活动；将“陇原名师”人才研修期满的教育骨干人才，逐步培养成学术带头人、省市课题呈报人、学校管理人员，在教育教学管理一线发光发热。

着眼于“优”，做好“留才”文章。坚持创优留才环境，提高人才服务水平，累计争取引进人才项目资金1489万元，为引进的教育部直属师范大学、“985”、“211”及省属重点师范大学急需紧缺专业教师发放学费、安家等补助，实现了引进人才安家、安心、乐业、敬业。同时，印制人才政策“口袋书”3000余册，在全县开展人才政策进机关、进校园、进家庭宣传活动，通过党建网、教育网、公众号、微信圈等平台全方位、深层次的宣传人才政策，在全县营造了敬才、爱才、重才、用才的良好氛围。