内蒙古包头市稀土高新区：“三强三解”全面提升非公党建

近年来，内蒙古包头市稀土高新区非公党工委以“党建促企业健康发展”为核心，从组织建设、经费保障、载体创新等方面入手，着力破解工作难点，推动非公党建工作全面提升。

强组织统领，破解运行机制不顺问题。该区成立非公党工委，将全区29个工作关联度大的部门和7个镇、街道、产业园区纳入机构，形成“区党工委-区非公党工委-基层党（工）委-企业党组织”四级管理体系。通过单独组建、基地统建、区域联建三种模式，对辖区符合条件的非公企业实行组织覆盖，先后分派120多名党建指导员，一对一助推非公企业党建工作，解决业务不熟，工作开展难等问题。

强经费保障，破解基层投入不足问题。该区每年按支部配备党建学习书籍、“两簿三册”“党建工作包”等1100余册（个）。根据辖区企业多、产业基地中企业集中这一特点，投入100余万元在高新技术产业基地和稀土深加工基地高标准建设2个共计1700多平方米党群活动服务中心，提供就业推荐、技能培训、法律援助等帮扶服务，发挥示范点的辐射带动、区域服务中枢作用。

强载体创新，破解组织作用发挥不好问题。该区推进便携式党建，利用区非公企业党建微信公众号，将十九大报告、党章党规等学习内容发送至手机终端，方便党员随时随地学习。注重参与式党建，邀请出资人参加每年举办的全区非公党建大会，听取企业主、企业党组织的意见建议，积极探索加强党建工作的新方法、新路径；每年通过赴非公党建先进地区或邀请非公企业家代表讲解的方式，举办非公企业党务工作者和企业主非公党建培训班，学习党建促发展的先进经验，增强企业对党建工作的积极性。打造精品化党建，坚持“一类一品”，积极倡导“党建工作就是生产力、竞争力和凝聚力”的企业党建理念，帮助企业打造党建特色品牌。

来源：中国组织人事报新闻网