基层动态||峡城乡：健全落实三项制度 改进干部工作作风

为了进一步夯实工作责任、转变干部工作作风，峡城乡以“干部工作落实年”活动为契机，不断健全完善工作制度、夯实工作责任、细化工作分工、强化工作落实，以实实在在的行动埋头苦干、改进作风，在全乡形成主动加压、不甘落后、你追我赶的生动工作局面。

一是健全落实《干部考勤制度》。为了有效整治部分机关干部“慵懒散乱”、自由散漫的工作作风，乡党委坚持“对症施药”，对原有的《干部考勤制度》、《请销假制度》进行了修订完善，对违反工作纪律的职工，严格按照制度规定进行处罚，并将其考勤情况在乡政府机关大院进行公示，接受干部群众的监督。同时，乡党委加强对干部的职业道德教育和执纪问责力度，定期不定期地对干部出勤情况及干部工作时间串岗闲聊，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看影视等与工作无关内容的行为进行抽查，对顶风违纪的现象，坚持做到有案必查、违纪必究，在全乡逐渐形成积极向上、克己奉公、遵纪守法、清正廉洁的良好工作氛围。

二是健全落实《重点工作及重大工程责任清单限时制度》。为了进一步夯实工作责任，把各项工作有效落到实处。乡党委、政府坚持统筹兼顾、突出重点，对全年各项工作进行了细化分解，制定了推进计划，梳理出了需要按时开展的重点工作及重大工程事项，在每周一工作例会上统一对各项工作进行安排部署，根据工作量的大小、任务的轻重及领导干部的工作分工特点，明确了各项工作五级责任（主体责任、第一责任、管理责任、直接责任、指导责任）、工作要求、承办人和完成时限和参与部门，并将相关情况制成《峡城乡2018年各项重点工作任务细化分解表》，在党政会议室进行公示，接受广大干部的监督和评议。工作开展期间，乡党委、政府主要领导定期开展督查指导，掌握工作动态，分管领导或包村领导坚持一线工作法，率领驻村干部、有关承办人员，现场研究解决问题、推动工作落实。下周一工作例会上，由分管领导及包村领导分别述职汇报工作进展情况，乡党委、政府主要领导进行集中点评，能够按照标准按时完成任务的，给予销号；因客观原因无法完成的，写出情况说明，并继续挂号，督促完成。该工作制度的落实，有效解决了干部工作分工不明、职责任务不清的问题，广大干部在其位、谋其政，各司其职、各负其责，各尽其能，使各项工作平稳有序推进。

三是健全落实《一线工作制度》。乡党委继续深化和推行“三联四问五制”和“六包四承诺”工作法，领导干部身先士卒、以身做则，亲自带领驻村干部进村入户开展工作，查民情、记民事、解民忧、顺民意，广大群众切实感受到了驻村干部方便、快捷、优质的服务，也使干部的思想作风和工作作风在一线得到锤炼，为民务实清廉的干部形象在一线得到树立。从而形成领导在一线指挥、干部在一线拼搏、工作在一线推动，问题在一线解决的“服务型”党组织、“服务型”政府的工作格局。

撰稿人：李彤  审核人：石汉举