渭源法院“五加强，五提升 ” 提高履职能力

今年以来，渭源县法院严格机关工作纪律，深入推进“两学一做”学习教育活动、扎实开展“三查三治”专项整治行动，通过加强五项工作，努力实现“五个提升”，着力提高全体干警的履职能力和水平。

一是加强教育培训，提升干部素质。以深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化为契机，注重加强全院干警的业务素质和工作热情的培养。党支部通过落实“三会一课”制度，每月召开一次党小组会议，每季度召开一次支部党员大会，每半年召开一次民主生活会，党组成员、庭室负责人轮流讲党课制度化，干警集体学习制度化，激发干警干事创业的热情，增强干警依法履职的本领。

二是加强制度建设，提升司法能力。县法院注重制度建设，不断完善制度规定，先后制定完善了《审委会议事规则》、《司法礼仪规范》、《规范科技法庭审判案件的意见》等审判管理方面以及《财务管理》、《车辆管理》、《考勤制度》等司法政务方面的规章制度，实现以制度管人、事、权，不断注重培养干警法治观念，提高司法能力。

三是加强工作纪律，提升担当能力。认真落实司法改革各项政策，落实司法责任制，让审理者裁判，由裁判者负责，调动全体法官的工作热情和积极性；结合“三查三治”和“明察暗访”督查年活动，严明工作纪律，规范工作行为，切实转变工作作风，坚决整治“庸、懒、散、慢、拖、混、卡” 等七个方面突出问题，不断提高履职担当能力。

四是加强窗口建设，提升服务水平。建成集登记立案、信访接待、法律咨询、诉讼指导为一体的诉讼服务中心，并配备触摸查询机、摆放饮水机、诉讼指南、法律文书样式等，为当事人提供人性化服务。简化工作流程，提升服务水平，以最大限度为诉讼群众便利，同时，建立农民工、下岗职工维权绿色通道，降低财产保全担保金额，不断满足人民群众的新要求和新期待。

五是加强监督考核，提升法院形象。将绩效考核和公务员年度考核、平时工作考核等考核考评有机结合，不断加大纪检监察工作力度，形成监督考核合力。每半月通报24名入额法官的21项审判质效指标，每月召开一次审判态势分析会议，每季度发布一期案件评查通报，以上通报和相关指标作为入额法官年终考核的主要依据。层层传导压力，压实工作责任，进一步规范司法行为，解决压案、拖案等不良现象，树立公平公正高效的司法形象。