渭源：会川镇党建办规范化建设工作再上新台阶

今年以来，会川镇党建办牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以加强党建办规范化建设为抓手，通过强化自身建设、筑牢基层堡垒、培育党建品牌，全镇基层党组织的政治功能得到进一步强化，基层党建工作走在了全县前列。

一、推进规范管理、强化自身建设

镇党委通过强化基础保障、提升综合素质、促进作用发挥等有效举措，做到了党建办管理规范、运行规范。一是强化保障确保工作顺利开展。镇党委按照“三有四全”的标准，从阵地建设、人员配备、资金保障等方面给予党建办大力支持，高标准配备办公场所，筹措资金3万元，配齐配全办公设备；择优确定4名同志为党建办专职工作人员，为每个党支部确定1名党建联络员，专门负责党建工作上传下达、协调落实；在县上每年落实5万元经费的基础上，镇上从办公经费中列支4万元用于党建办工作开展，确保了党建办各项工作顺利开展。二是扎实学习全面提升综合素质。建立了办公室“周学习”计划，坚持政治理论学习，钻研党建业务，重点学习党建理论最新成果，系统学习了《党章》等规章制度，中央及省市县委相关精神，做到学深悟透、融会贯通。同时，积极组织办公室干部通过参加全县党务骨干培训班和赴附近县区、乡镇学习，开阔了眼界，提升了能力。三是健全机制有效促进作用发挥。建立健全了党建办目标管理、工作例会、激励考核等五项日常工作制度，达到了党建办组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出等规范化建设“六项标准”，有效促进了党建办在桥梁纽带、参谋助手、调研指导、推动落实等方面的作用发挥，经常性深入村（社区）开展摸底调查，及时传达最新决策部署，掌握基层党建工作一手资料，先后向县委组织部专题汇报党建工作8次，总结上报好的经验和做法14条，撰写党建工作信息56篇、调研报告4篇，向镇党委会议提交基层党建工作议题12个，与村（社区）党组织书记开展谈心谈话26次，共同研究解决突出问题18个。

二、狠抓工作落实、筑牢基层堡垒

紧紧围绕强化农村基层党组织的领导核心地位，制定了基层党建责任、任务、落实三项“清单”，有力的推动了基层党建各项重点任务落实。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，重点抓好“学、做、改”三个关键，从严落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度。在农村、社区开展党员“喜迎十九大、党员争先锋”  主题实践活动，在机关开展“戴党徽、亮身份、作表率”主题实践活动，推动学习教育融入日常、抓在经常，取得实效。目前，全镇35个基层党组织共集中学习170次，开展专题讨论95场，查找问题112条，帮助群众解决实际困难83件。二是不断夯实党建工作基础。规范党组织设置，大力推行“三链”建设，先后成立产业党支部22个，撤并党组织6个，带动全镇168家产业合作社联系贫困户2916户，每年户均增收2400多元。强化基层党组织政治功能和服务功能，构建了以农村党建网格化管理为主要内容的“一核多元、合作共治”的村级治理体系。持续加大软弱涣散党组织整顿提升力度，建立常态化整顿提升机制，每年按一定比例倒排，整顿完成软弱涣散党组织7个。深入实施“能人引领、强村带动”工程，不断壮大村级集体经济，探索实施“五型”发展“破壳”工程，全面消除了村级集体经济“空壳”的问题。不断加大村级活动场所改造升级力度，先后整合资金500多万元，按照打造党员之家、驻村帮扶工作队之家的目标，新（扩）建村级活动场所12处，建立党务政务综合服务平台和22个村级便民服务点，打通了联系服务群众“最后一公里”。三是切实抓好“三支队伍”建设。抓好村干部队伍建设，实施“优秀能人”进班子工程，结合村“两委”换届，对发展思路不清、奉献意识不强、群众不满意的7名村党支部书记进行了调整，将65名生产大户和致富能人型党员选进村“两委”班子，先后选派16名村党组织书记赴外参加培训，对所有党支部书记进行集中轮训，有效提升了村“两委”班子致富带富能力。抓好党员队伍建设，实施“能人入党”工程，先后在致富能人中发展党员56名；查找失联党员17名，重新纳入组织管理13名，联系转出党员组织关系4名；排查清理出有违纪违法行为的党员6名，全部上给予了纪律处分；对2008年以来党费收缴情况进行了重新审核，先后补交党费1.26万元。抓好第一书记和驻村帮扶工作队队伍建设，认真落实“四个一”管理台账、考勤签到、激励保障等制度，鼓励第一书记和驻村帮扶工作队队员发挥作用、干事创业。

三、创新工作举措、培育党建品牌

实施“示范创建、品牌培育”工程，围绕农村党建抓发展、机关党建抓作风、社区党建抓服务的思路，分类培育了6个县级党建品牌，使基层党建顺时应势、固本开新。在农村党支部，实施“先锋培育”工程，推行支部引领、党员带富两种发展模式，带动贫困群众脱贫致富，实现638户2865人贫困人口稳定脱贫。开展农村党建网格化管理办法，按照“地缘、业缘、亲缘、趣缘”相近的原则划分党建网格，建立包村领导、村干部、网格长三级管理体系，打造“10分钟便民服务圈”开展民事代办、政策宣传、矛盾纠纷调处、党小组学习等便民服务。在社区党支部，实施了“345民情流水线”服务工程，全力推动一站式、一刻钟、一干部“三类”服务，着力实施暖心、聚心、赢心、欢心“四心”工程，深入开展环保、平安、夕阳、春雷、幸福“五项”行动，进一步优化管理，规范办事程序，凝聚民心，密切了党群干群关系。在机关党支部，制定了党员“一亮一诺一岗一责一评”机制和机关党员“421”先锋指数评价办法，运用“两先”指数电子平台开展先进、先锋评价，转变了干部作风，提升了群众满意度。