五竹镇“四个紧抓”助力全面贯彻落实从严治党向基层延伸

治国必先治党，治党务必从严。五竹镇镇党委结合“两学一做”学习教育后期整改落实工作开展，严格按照党要管党、从严治党的总要求，以“四个紧抓”为统揽，确保全面从严治党新常态。

一、紧抓村“两委”换届，构建能人型班子

自全县村“两委换届”工作部署会后，镇党委把抓好村“两委”换届选举工作作为一项严肃的政治任务，先后5次召开镇党委会、村“两委”专题会议学习贯彻会议精神和安排部署换届工作，制定换届方案，成立镇换届领导小组、工作指导组和工作纪律作风监督、组织考察及财务审计工作组，组织村两委换届有关政策学习12场次、业务培训2场次，推动换届选举工作有组织、有步骤、有秩序的开展；印发入户宣传资料3000余份，张贴宣传标语20余幅，设置严肃换届纪律举报信箱7个，确保换届环境风清气正，营造良好的换届舆论氛围；对离任村干部经济责任进行审计，摸清现任村 “两委”班子的年龄、学历结构和流动党员底数，深入了解各村村情、民情、选情，重点掌握了村班子思想动态和一批带头政治素质好、发展能力强的“双强型”干部，并按照党支部“两推一选”和村委会选举有关要求，选举产生了新一届村党组织委员106名，其中，支部书记7名、副书记2名、致富带头人11名。选举产生监委会主任7名，其中，致富带头人1名。选举产生村委会成员35人，其中村委会主任7名、副主任1名、村民小组长58名，产生村民代表296名。

二、紧抓党内政治生活， 铸造服务型党员队伍

根据《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》（渭组发〔2016〕179号）文件精神和要求，镇党委结合“两学一做”学习教育的开展迅速行动，采取党委中心组集体学、党委委员联系点帮带学和专题研讨对照学等方式，对党章党规、党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和其他政策、文件进行了系统学习；按照“四必谈”的要求广泛开展两两谈心谈话，面向党员和群众发放征求意见表500多份，开设征求意见箱8个、电子邮箱1个广泛征求对镇党委和支部班子及成员意见；对照《准则》《条例》，通过征求意见、谈心谈话和自查等形式，共计查找出镇党委领导班子问题15条，党委领导班子成员问题42条；按照“点要害、红红脸、出出汗”的要求严肃认真开展批评与自我批评，对问题背后的原因进行深入剖析，制定了民主生活会和组织生活会问题整改实施方案，列出了整改清单，以钉钉子精神，一项一整改，一件一销号；坚持公平、公正、公开原则，各支部组织全体党员对支部班子工作、作风和党员个人等进行评议，使广大党员整体思想水平和党性修养得到有效提升。截至目前，全镇除苏家口村党支部外其他6个村党支部，1个产业党支部和机关党支部专题组织生活会均已召开。

三、紧抓村党支部书记述职，培育基层组织“领头雁”

镇党委以“村党支部书记党建述职评议”为契机，紧抓村党支部书记这一关键少数，示范引领带动广大党员干部这一绝大多数，推动党建主体责任层层传导、层层落实。围绕责任落实，镇党委制定了《关于建立村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度实施意见》，与7各村签订了全面从严治党目标责任书，明确党支部书记为党建第一责任人；以“两学一做”学习教育、党的十八届六中全会精神贯彻落实为重点，围绕党支部自身建设、党的组织生活、党员队伍建设、解决热点难点问题和办理民生实事等内容进行述职，确保党支部书记履职述职的真实性；严格述前准备、公开述职、班子成员点评、民主测评等程序，收集整理村支部书记述职述廉报告7篇，深入渭河源村党支部召开述职述廉现场会，点评亮点和不足15人次；公开民主测评结果，实施村级党组织、支部书记年度考核，制定考核奖罚办法，联绩计酬，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制，切实加强村党组织建设。

四、紧抓老党员慰问，增强党组织凝聚力

老党员在不同时期为为党和国家做出了贡献，是我们宝贵的精神财富。镇党委把开展春节前党员走访慰问工作作为贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。制定实施方案，要求各村党支部要提高思想认识，抓紧部署落实，进一步摸清老党员的实际情况，摸清底数、掌握实情，做到不缺一户、不漏一人，共计拍摸出60岁以上党员90人。其中，建国前老党员1人、长期患病的党员12人、生活困难党员18人；以村为单位，分类梳理汇总，建立生活困难党员信息库，并详细记录老党员与贫困党员的生活状况、经济来源和具体困难，及时跟踪帮助解决日常生活中的实际困难。同时，利用走访慰问活动有利时机，向党员、群众宣讲党的十八届六中全会精神和现阶段我镇工作取得的成就和面临的形势等等，引导他们增强战胜困难的信心，有效增强了镇党委的凝聚力、吸引力和感召力。