全县乡（镇）、县直党（工）委书记抓基层党建工作述职报告之三

五竹镇党委书记  郑  强

一、履职工作特色和亮点

一是从严落实主体责任，打造齐抓共管“网格”。自己始终树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真抓好2015年述职评议大会县委吉书记点评和党员干部群众评议指出的问题整改落实，先后8次召开党委会议研究部署基层党建工作，制定整改措施12条，健全完善党建定期研究、目标管理、抓点示范、分类指导、督查考核、述职评议、学习笔记调阅、党建联系点和联络员等制度，从严推进班子成员“一岗双责”职责和 “一台账两清单”全面从严治党主体责任落实，召开支部书记汇报会、开展专项督查各5场次，组织召开党委中心组学习50场次，开展监督检查15次，约谈27次，镇纪委共查办上级交办案件5件，自查自办3件，依纪依规处理当事人7人，对近5年来的县乡人大代表、党代表和党员进行了违纪违法清查，圆满完了镇十六次党代会和镇十八届人民代表大会第一次会议预定的各项目标任务，打造了一支开拓创新、团结奋进的务实型领导班子。

二是选优育强扶贫先锋，激活高效富民“细胞”。针对吉书记点评提出的工作措施还不完善，党员干部教育形式单一等问题，自己和班子成员认真谋划，推行“致富带头人—党员—村干部—村党支部书记”链式培养机制，完成了8个党支部的换届选举工作，选拔致富能人15名，建立了80人的“能人库”，实施“两先”指数“421”评价管理体系，培养入党积极分子13名，新发展党员12名；深入开展党组织关系集中排查和党费收缴专项检查工作，为21名失联党员找到了党组织，按照有关规定对5名失联党员按照自动退党除名处理，建立了党费党员月缴、支部季缴、党委半年缴的分层定期收缴制度，共计补缴党费44人1.15万元；以“两学一做”学习教育为龙头，严格落实“三会一课”制度，针对不同层级的党员开展“五分类”学习和学习贯彻党的十八届六中全会精神“七个一”活动，共计开展集中学习和宣讲80多场次，开展交流研讨35场次，举办各类活动59场，培训党员群众2580人次，有效提升了党员在脱贫攻坚中的致富带富能力。

三是抓点示范整顿提升，培育优质服务“品牌”。 针对吉书记点评提出的“点”好“面”差、 村级活动场所和典型示范带动作用发挥不充分的问题，自己和班子成员推行台账销号管理和对接倒逼办结机制，针对服务意识差、群众意见大的苏家口村党支部，组织实施了“四访四问四解”活动，自筹45万元对村级活动场所进行了选址新建，自筹资金5.2万元为郭家沟、五竹、黑鹰沟村配备办公桌椅，培育完成了渭河源村县级品牌，创建郭家沟、黑鹰沟、五竹3个县镇党建示范点，并全面落实“驻村办公、民事代办”等制度；深化“三链”建设和“三建立两带动”党建扶贫工程，组建成立了正宏马铃薯专业合作社党支部和7个村扶贫互助社党支部，培育出“五联共建”党建保障脱贫攻坚新典型；推行党员“一亮一诺一岗一责一评”机制，设立党员责任岗25个，划分党员责任区22个，广泛开展邻里互助、纠纷调解等服务，解决群众反映问题950多件，办结率达95％，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的保障。

二、存在的主要问题及原因

   （一）存在的问题。一是在职责履行上还存在差距。在平时的工作中对脱贫攻坚等重点工作思考多、抓的紧，对党建工作部署多，抓得少，对基层党建抓的不深不细。自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。二是在督查督导上还需进一步加强。对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。三是在措施方法上还需进一步创新。面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的提出解决措施。

（二）原因分析。针对以上存在的问题，经认真研究分析，主要原因为：一是自己和班子成员在认识上还不够到位，重经济轻党建的思想依然存在，自己和班子成员在党建方面督促检查较少，在思想上认识上没有继续深化。二是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。三是自己和班子成员在工作创新上还不够，虽然本人和班子成员在工作上进行了一些探索与创新，但整个创新力度不大，没有对各支部的一些经验做法进行总结挖掘形成典型，导致全镇基层党建工作水平提升较慢。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，在2017年的工作中，我将按照中央和省、市、县委的安排部署，认真履行党建第一责任人职责，围绕抓好基层党建这一最大政绩、抓好脱贫攻坚这一重大政治任务。一是不断强化责任担当，增强履职尽责能力。牢固树立抓好基层党建工作就是最大的政绩观念，坚持以脱贫攻坚为总览，带头落实党委中心组学习制度，坚持每月到各支部督促检查党建工作一次，坚持并完善党支部书记月汇报制度。始终以严的标准严格要求自己，不断强化对班子成员和村社干部的廉洁教育，对违反纪律人员一律依据相关规定进行从严查处。二是强化服务意识，转变工作作风。进一步整合各类资源，建立完善镇、村、社三级便民服务平台，全面开展日常化驻村办公，切实推进驻村办公、民事代办等工作规范化、常态化、制度化，实行干部联系群众区域化负责制，采取定时、定点、定人接待与分片联系、随时走访、定期家访相结合，引导党员干部在服务群众中改进作风，在解决实际问题中树立形象。三是深入调查研究，推动工作创新。不断创新工作体制机制，结合已经在全镇全面开展的党员“一亮一诺一岗一责一评”机制和“两先”指数421评价体系，继续深入调研强化村级后备干部队伍管理教育，不断推动全镇基层党建再出新成绩，再上新台阶。