渭源县：“5+”模式推动干部教育培训见行见效

渭源县始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，探索创新“5+”模式，在培训机制、培训重点、培训渠道、培训载体、培训质效方面持续发力，多措并举推动干部教育培训工作加档提速，为全县经济社会高质量追赶发展赋能聚力。

组织安排+岗位需求，健全培训机制。坚持把需求调研作为制定年度干部教育培训计划的必经环节，将培训专题与全县中心工作、干部成长需要紧密结合，制定印发《渭源县“4387”干部素能提升工程实施方案（2023-2025）》《2024年度县一级干部教育培训项目计划》，按照“因人、因岗、分类指导”和“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，重点对领导干部、专技人才、一般干部、村（社区）干部4类群体进行“点单式”教学、“订单式”培训，着力破解干部培训“冷热不均”难题。2024年，全县共设置69个培训项目、计划举办培训班92期，目前已举办76期培训9686人次。

思想教育+专业训练，突出培训重点。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神等党的创新理论作为干部教育培训的首课、主课、必修课，开设理想信念教育、党章党规党纪教育、党风廉政教育等课程，高质量举办全县农村党员进党校轮训暨“学思想、开眼界，学经验、促振兴”专题培训班2期，培训村（社区）干部等480人次。同时，紧扣党中央重大决策部署和省市县委工作安排，分领域、分行业、分板块，有针对性地举办工业经济、金融资本、城市建管、项目建设、乡村振兴、产业发展、基层治理等专题培训班68期，培训各级干部8866人次，全面提升干部专业素能。

线上自学+线下教育，拓宽培训渠道。充分运用“互联网+培训”新模式，积极督促干部参加甘肃党建信息化平台、中国干部网络学院、甘肃干部网络学院举办的各类网络培训班，选派37名县处级干部、3257名科级及以下干部参加学习贯彻党的二十届三中全会精神网络专题培训班，选派120名干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想等其他网络培训班，切实提高干部思想素质和履职能力。同时，充分利用党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等，实现“线上随时学，线下集中学”，确保干部教育培训全覆盖。各级党组织开展党委（党组）理论学习中心组专题学习90余场次，“三会一课”召开率均为100%。

走出去学+请进来讲，创新培训载体。依托中央定点帮扶、东西协作、碧桂园结对帮扶渭源县等优质培训资源，以“开眼界、长见识、学经验、促发展”为目标，举办东西部协作党政干部能力提升培训班3期、培训干部135人次，组织260人次赴先进发达地区、高质量发展典型示范区观摩学习，进一步解放思想、开阔视野、借鉴经验。坚持将“渭源大讲堂”作为全县领导干部常态化充电蓄能的重要平台，按照“师资高端、知识前沿、务实有效”的原则，高规格、高质量举办“渭源大讲堂”3期，培训各级干部人才1400余人次，促使领导干部掌握前沿知识、拓宽视野格局、更新观念方法、增强战略思维。

精细管理+综合考核，提升培训质效。严格执行干部教育培训开班报备、跟班管理、资源共享、定期通报等管理制度，制定印发《关于加强和改进全县干部教育培训工作的若干措施》，对各单位上报的92个培训计划进行严格审批，确保班次科学，符合规定。实行“考试+考察”双考管理，将学员出勤、发言等情况量化打分，作为干部平时考核的重要依据。落实“一课一评”制度，对教师的授课内容、授课方法、语言表达、课堂效果等综合评分，不断推动教学内容完善、授课水平提升。强化学风建设，建立训前纪律提醒、训中学习监督、承办单位全程跟踪、组织部门不定期抽查的管理机制，不断提升培训质效。