渭源县扎实推进“组团式”帮扶工作走深走实

“组团式”帮扶工作开展以来，渭源县深入贯彻落实中央和省、市关于干部人才“组团式”帮扶工作的部署要求，抢抓干部人才“组团式”帮扶工作机遇，多举措扎实推进帮扶工作做实做细，全力补齐发展短板，助推全县经济社会高质量发展。

 健全工作机制，筑牢帮扶“压舱石”。县委常委会及时调整常委工作分工，专门确定由东部挂职的县委常委、县政府副县长分管干部人才“组团式”帮扶工作。教育、卫健、农业科技等部门分别组建“组团式”帮扶联络服务工作专班，统筹协调开展帮扶工作。立足全县教育、卫生、农业科技发展需求，县委主要领导经常部署，县委组织部主要领导主动研究，先后召开帮扶工作启动会、安排部署会以及座谈会3次，着力在摸清工作现状，找准问题短板，指导各主管部门和帮扶团队科学制定帮扶方案，细化帮扶任务措施，明确努力方向，不断构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，教育、卫生、农业科技等职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的帮扶联动机制。

坚持人岗相适，提高帮扶“精准度”。为最大限度发挥“组团式”帮扶专家人才作用，综合专家人才专业优势和帮扶单位岗位需求，将6名医疗帮扶专家人才分别安排到重症医学科、耳鼻喉科、检验科、康复医学科、病理科等重点科室担任中层领导职务，并开展医疗救治工作，将9名教育帮扶专家人才安排到教学研究中心、学生发展指导中心担任领导职务，并承担重要学科教学任务，由帮扶人才担任受扶学校校长、受扶医院常务副院长等重要职务，牵头负责医院、学校管理以及重点科室、学科发展。

      加强人才培育，找准帮扶“关键点”。坚持“输血”和“造血”并重，建立团队带团队、师傅带徒弟的帮带机制，制定医院、教育“组团式”帮扶带教计划，选派18名工作责任心强、发展潜力大的优秀年轻专业技术人员与帮扶专家人才结成帮带对子，先后开展医疗学术讲座、会诊、义诊70场次、培训1106人次、手术带教35台次；开展教育全领域理论讲座、业务培训、学科指导、网上答疑等活动6次；开展农业技术线上线下技术指导114场次、培训乡土人才980人次、帮带本土人才85名，以强有力的“辐射带动”逐步实现“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变，着力培养一批带不走、可持续的医疗、教育、科技本土人才队伍。

强化联系服务，搭建帮扶“暖心桥”。帮扶人员到岗后，县委组织部第一时间会同主管部门与帮扶人员见面，开展谈话交流，主动与帮扶专家人才结对子、交朋友，密切思想联系，加强感情交流，主管部门和受扶单位为帮扶人员提供住房、洗浴、厨具、被褥、办公桌椅等工作生活基本保障，定期了解并帮助解决实际困难。建立平时关爱和重大节日定期关怀机制，疫情期间和春节前，由县级领导带队对帮扶专家人才开展实地走访慰问，及时召开干部人才“组团式”帮扶工作座谈会，与专家人才开展座谈交流，了解帮扶专家人才工作生活及作用发挥情况，切实增强帮扶专家人才在渭源工作的获得感、认同感、荣誉感。同时，加强对人才待遇保障落实情况的跟踪问效，及时按照政策规定核发艰苦边远地区津贴、衔接报销因公出差差旅费和节假日往返交通费，切实为帮扶专家人才创造良好工作生活环境。

注重典型宣传，提升帮扶“闪亮度”。强化典型引领，多角度、立体化、高频率加强帮扶专家人才特色亮点工作的宣传。积极对专家人才的先进典型事迹进行深入挖掘选树，对帮扶工作成效持续总结提炼，累计刊发稿件13篇，引导广大党员干部深刻认识干部人才“组团式”帮扶对于提升全县教育、卫生、农业科技水平的重大意义,切实增强做好干部人才“组团式”帮扶工作的责任感和使命感，全力营造各类人才学先进、赶先进、当先进的良好社会氛围，让“组团式”帮扶工作在渭源生根开花。