渭源：实施“四项行动”锻造高素质组工干部队伍

今年以来，渭源县围绕追赶发展战略部署，在全县组织系统实施“培根铸魂”“补钙壮骨”“正气润心”“塑形修身”四项行动，着力破除“四个习惯于”顽瘴痼疾，努力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬、操守过硬的高素质组工干部队伍。

实施“培根铸魂”行动，打造政治过硬的“忠诚组工”

坚持把政治标准作为最高标准，健全组工干部政治理论学习制度，依托部务会会议、理论学习中心组学习会议和党支部“三会一课”等形式，每月深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神。每季度围绕理论热点和重点工作任务组织开展1次思想交流大讨论，切实引导组工干部自觉增强“四个意识”,忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断在提高政治站位中建设政治机关，在胸怀大局中服务大局。

实施“补钙壮骨”行动，培育本领过硬的“业务组工”

一是常态化开展学习。建立了“组工书架”，经常性开展“月读一本书”“阅读分享会”等活动，引导组工干部培养读书的好习惯，提升文化素养和写作水平，补强信念之“钙”。二是多渠道锻炼培养。根据工作需要，选派机关干部到上级组织部门跟班学习，有计划的组织乡镇党建办主任或党务干部到组织部以干代训，同时结合干部教育培训工作，组织干部赴周边县区和工作先进地区考察学习，进一步解放思想、开阔眼界、增长见识。三是经常性练兵比武。有针对性的交任务、压担子，在参与乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中经风雨、壮筋骨、长才干。同时开设“组工讲堂”，结合集中学习、党员大会、“主题党日”等活动，分批组织机关干部轮流登台领学授课，练就“能讲”的能力。四是清单化任务落实。建立重点工作落实交办、重点任务清单化管理、重点工作研判调度、定期听取工作汇报等工作机制，把重点任务分解到股室，办公室统筹督办，形成分工协作、环环相扣、闭环运行的工作落实体系。

实施“正气润心”行动，锤炼作风过硬的“务实组工”

    一是在为民办事中强化宗旨观念。巩固深化党史学习教育成果，常态化组织开展“我为群众办实事”实践活动，上半年部机关党支部组织开展支部共建1次，19名党员办实事26件次。二是在自身建设中坚决杜绝“四风”。严格控制会议、文件、简报数量，规范督查检查考核，督查反馈问题具体到人到事，并盯紧后续整改。抓工作落实注重进行换位思考，接待群众心平气和，切实在减负增效、联系群众中起到表率作用。三是在警示教育中形成自律意识。经常性组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导组工干部自觉遵守党纪国法，上半年召开党风廉政建设专题会议2次，开展警示教育2次。

实施“塑形修身”行动，锻造操守过硬的“担当组工”

一是持续改善工作状态。建立股长把关制度，各股室每一项工作必须由股长把关审核，切实提升工作质量。制定了工作跟踪督办机制，各项重点工作由办公室按照完成时限要求全程督办，切实提高工作效率。同时强化保密意识教育，通过“保密观”APP认真学习保密相关法律法规，增强做好保密工作的责任意识。二是严格进行干部管理。制定了《渭源县委组织部部机关效能问责办法》，部务会成员严格履行“一岗双责”责任，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是不断加强关心关怀。落实谈心谈话制度，认真听取个人诉求，帮助解决家庭困难，实时掌握机关干部思想动态，及时调解情绪、化解矛盾，使组工干部能够以最佳状态投入工作生活。(王 涛)