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渭源:“1423”工作法提升干部教育培训质效

来源:中共渭源县委组织部    发布时间:2022-07-28 10:03    阅读次数:    选择字号:T|T

今年以来,渭源县严格按照中央和省市关于干部教育培训工作的总体要求,全面对照全国、全省、全市2018—2022年干部教育培训规划》,建设高素质专业化干部队伍为着力点探索推行1423”工作法,不断完善培训机制、突出培训导向、拓宽培训渠道、创新培训形式进一步提升干部教育培训质效

构建“1”个体系规范管理机制。构建“县委统一领导、组织部门主管、联席会议统筹、培训机构承办、部门分工负责”的“五层联动”管理体系,县委组织部履行主管职能,加强整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务和督促检查等工作。联席会议成员单位严格按照职责分工,认真落实重点工作任务,形成了各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作格局,推进干部教育培训工作规范化、制度化和科学化运转

注重“4”个导向,突出培训重点。注重政治导向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大及十九届历次全会精神习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、甘肃省第十四次党代会精神等内容摆在突出位置,列入县委党校行政学校主体班次教育培训中心内容,邀请中央、省市专家教授开展专题授课,确保把稳政治立场和政治方向。今年来,举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九届六中全会精神、省市县党代会精神专题轮训班12期,培训各级各类干部2342人次。注重需求导向。严格按照全市干部教育培训工作安排意见,建立干部培训需求制度,结合全县干部教育培训实际,全面排摸各单位干部教育培训需求,明确年度干部教育培训工作重点任务研究制定《2022年全县干部教育培训工作安排意见》,根据岗位要求和培训需求,精心设计培训主题、合理选派参训人员、科学设置培训内容真正做到分层分类、按需施训注重精准导向。突出以各单位主要负责同志、党组织书记、重要业务负责人等“关键少数”为重点,紧紧围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,分级分类采取重点调训、专题培训、邀请专家教授专题授课、研讨交流等形式,全面实施“思想破冰”工程,提高各级干部运用改革手段、市场办法、开放力量破解难题、推动高质量发展的能力和水平。今年来,共计举办“一把手”政治能力提升培训班6期,培训领导干部1014人次。注重专业导向。聚焦省市县党代会提出的发展思路,以“实打实干、干就干好”为工作要求,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,重点围绕理论学习、专业知识、业务能力等,分领域、分行业、分版块,有针对性地举办工业经济、金融资本科技创新、市建管、项目建设、应急管理、数字信息方面的专题培训全面提升干部专业化能力水平。今年来,举办专业化能力提升培训班16期,培训各级各类干部2872人次。

依托“2”大平台,拓宽培训渠道。一是抢抓国家乡村振兴局定点帮扶渭源县有利机遇,结合落实新时代基层干部主题培训行动计划,邀请国家乡村振兴局相关领导围绕乡村振兴建设、产业发展、乡村治理等内容,对全县乡村基层干部开展全覆盖专题授课,进一步提升基层干部推进乡村振兴战略的能力素质。今年来,以视频形式举办基层干部能力提升培训班1期,培训全县基层干部2600多人次。二是结合县域经济社会高质量追赶发展方面存在的热点难点问题,创新开设“渭源大讲堂”,坚持思想破冰、奋力突围,邀请国内知名专家学者开展专题讲座,全面提升干部服务保障“三新一高”和追赶发展的能力水平。今年来,以“提高资本运作能力”“互联网+大数据”为主题举办“渭源大讲堂”2期,培训各级各类干部1010人次,进一步拓宽培训渠道,提高培训针对性和实效性。

创新“3”种模式,提升培训质效。坚持“重点培训和全面覆盖”相结合。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略、驻村帮扶等重点工作,举办驻村帮扶工作队培训班2期,培训驻村帮扶工作队成员812,组织全县2600余名基层干部参加了基层干部能力提升视频培训班,实现基层干部全覆盖培训。坚持“线上与线下”相结合。依托甘肃党建信息化平台、学习强国、甘肃干部网络学院、网络直播讲座等网络学习平台组织全县各级各类干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省党代会精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等网络培训和直播讲座实现突出重点学、随时随地学、满足需求学的目标坚持“请进来讲”与“走出去学”相结合。邀请甘肃省委党校、农业农村厅、浙江大学、兰州财经大学等行业部门和高等院校知名专家教授举办“请进来讲”各类培训班8期,培训全县党政领导干部、实用人才2754人次,进一步提升了理论和实践水平。依托东西部协作有利契机,组织240名党政干部、专业技术人才、乡村致富带头人赴青岛市城阳区参加能力素质提升培训班,学习先进典型,找准自身差距,补齐短板弱项。(张素平)