祁家庙镇“三强化”助力乡村振兴人才兴旺

乡村振兴，关键在人才，近年来，祁家庙镇按照县委、县政府部署要求，始终坚持党管人才原则，把乡村人力资源开发放在首要位置，全面培养、分类施策，不断在培养造就一支懂农业、爱农业、爱农民的“三农”工作队伍上下功夫，为全面推进乡村振兴、加快农业现代化提供有力人才支撑。

一是强化宣传引导。利用会议、微信公众号、广播和设立宣传栏、应发宣传手册等形式，广泛宣传人才在乡村振兴工作中的重要性，激发各类外出人员热爱家乡的热情，为他们提供了施展自己才华、在基层历练成长成才的广阔舞台，做好物资保障，鼓励他们积极投入到乡村振兴建设工程中去。结合换届年，选举产生了村干部44人，其中新进入26人，连任18人。招聘村文书5人，进一步夯实了乡村振兴农村干部队伍。

二是强化培养指导。按照培育“理念新、素质高、懂技术、会经营”的农村经纪人队伍目标。全镇大力开展乡土人才培养工作，挖掘有一技之长的种养殖能手、致富能人、能工巧匠、民间艺人，进行了培育扶持。截止目前，高素质农民培育暨农村创新创业青年培训3人，新型职业培训项目暨畜牧产业与乡村振兴人才培训4人，新型职业农民培训项目暨“走出去学”农业企业骨干及乡村振兴带头人培训3人，高素质农民培育马铃薯培训4人，高素质农民培育经营管理型人员培训6人，高素质农民培育新型农业经营主体带头人培训7人，全县农村集体产权管理系统软件操作培训班暨现场观摩3人，新型职业培训项目暨“走出去”农民专业合作社带头人培训3人，巩固脱贫攻坚成果劳动力养殖实用技术培训2人，专业生产型高素质农民培训4人，新型职业农民培训“请进来”马铃薯培训5人，新型职业培训项目暨中医药产业发展人才培训4人；开展培训缝纫工2人，创业致富带头人24人，马铃薯种植10人，蔬菜、食用菌4人，中医药3人，畜牧4人，农民专业合作社带头人4人，农业企业骨干3人，下基层培训85人，挖掘机7人，创业培训1人，家政服务26人，餐厅服务员1人，叉车司机6人。

三是强化动态管理。紧盯后备干部库，实行优胜劣汰的动态补充调整，结合村级实际，定期更新本村外出务工经商返乡人员、本村致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀大学生村官、农民专业合作经济组织负责人台账，发现基本素质好、有发展潜力、群众公认度的，积极动员并及时纳入村级后备干部队伍，为村干部切实选优配强一支后备干部队伍。

下一步，我镇将紧盯建强产业领军队伍、建强专业技术人才队伍、建强乡土文化人才队伍、建强乡村治理人才队伍、建强农村经营人才队伍五大重点任务，结合全镇实际，进一步强化人才工作举措，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力营造重视人才、关心人才、服务人才的环境和氛围。紧贴乡村振兴，强化实用型人才开发，探索建立各类人才培养机制，培育一支业务素质高、服务意识强的社会工作人才队伍，确保各类人才安心创业、健康发展。