渭源：坚持党建引领激发乡村振兴新动能

渭源县全面贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署和省市工作要求，认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话和中组部、甘肃省抓党建促乡村振兴电视电话会议精神，坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，坚持以组织振兴助推乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成效，以党建引领激发乡村振兴新动能。

一是配强一线骨干力量。全面落实“突出政治标准、突出乡村振兴、突出基层一线、突出实干实绩”的鲜明用人导向，选优配强村“两委”班子，特别是村党组织书记带头人队伍，换届后村党组织书记平均年龄37.8岁、较换届前下降4.4岁，“一肩挑”比例达到89.4%。结合乡镇领导班子换届，共选拔35岁以下乡镇党政正职6名，新配备35岁以下乡镇党政班子成员49名，全县乡镇领导班子结构进一步优化，整体功能得到进一步增强。持续推进驻村第一书记和工作队员正常轮换工作，共轮换调整驻村工作队成员8轮次210名，为软弱涣散村党组织选派第一书记7名。加强干部教育培训，对1010名科级干部开展了全覆盖培训，举办培训班3期，分别培训乡镇换届新进班子成员90名，驻村帮扶工作队成员412名，新当选村党组织书记、村委会主任238名。近期，组织全县55名党政干部赴青岛市参加东西部协作培训，与延安大学乡村发展研究院签订了“乡村振兴：理论与实践”课程培训合作协议，突出乡村振兴主题培训，全面提升乡村干部综合能力。

二是筑牢一线战斗堡垒。坚持把大抓基层、强基固本作为基本导向，持续筑牢堡垒提升组织力，坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升，选聘专职化村党组织书记80名，占行政村总数的37%。改造提升村级活动场所22个，120平米以上村级活动场所占比达到100%。建立县四大班子党员领导干部“一对一”联系包抓制度和部务会成员包抓乡镇基层党建工作机制，对2020年确定的19个软弱涣散村党组织整顿提升情况完成“回头看”，整治农村软弱涣散党组织11个。引导村干部创办、领办村级合作社301家，新实施中央财政扶持发展壮大村级集体经济项目20个。持续完善书记抓、抓书记工作机制，推动乡镇党委书记领办“党建项目”64个，破解瓶颈难题52项。

三是聚集一线人才队伍。持续推进人才资源向乡村振兴一线聚集，引导各类人才服务基层。组织召开县委人才工作领导小组会议，建立急需紧缺人才引进编制“周转池”，引进急需紧缺人才11名。投入省级人才项目资金60万元，实施新型职业农民培训项目，“柔性”引进高层次人才10名开展技术服务，帮扶解决产业发展中的难题。组织开展农村实用人才培训19期1700多人次，开展“双百四联”助力乡村振兴培训400多场次2500多人次，对渭源籍在外人才摸底并积极“回引”在外人才，进一步提升人才服务乡村振兴的能力。