渭源：打造离任村干部“暖心工程”

  为进一步加强对正常离任村干部的关心关爱，激励村干部在新时代感党恩、听党话、跟党走，确保村干部“离任不离心、退职不褪色”。甘肃省渭源县紧密结合党史学习教育活动，以“我为群众办实事”实践活动为载体，大力实施正常离任村干部“暖心工程”，激励正常离任村干部在村级各项事务中积极发挥“余热”。

    建立信息档案，确保“离岗有管理”。加强对正常离任村干部的日常管理，建立正常离任村干部动态管理信息库，对正常离任村干部逐一登记造册，建立档案，做到“一人一表，一村一档”，并及时对新增或死亡正常离任村干部进行核查，确保正常离任村干部信息更新及时、真实准确、有案可查，确保不漏一人，不错一人。同时，建立现任村干部与正常离任村干部“一对一”、“一对多”联系服务机制，及时掌握正常离任村干部思想动态及生产生活现状，确保“离岗有管理”。

    搭建参与平台，确保“离岗有作为”。依托“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，让更多的正常离任村干部参与进来，引导激励正常离任村干部继续在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴中发挥余热、建言献策。同时，根据正常离任村干部自身特点和优势专长，将威信较高、办事公正的正常离任村干部充实到村级红白理事会、网格员队伍或志愿服务队伍，并根据无职党员设岗定责规范，引导符合条件的正常离任村干部积极认领服务岗位，保障正常离任村干部先锋模范作用的发挥，确保“离岗有作为”。

    强化关心关爱，确保“离岗不离心”。制定正常离任村干部生活补贴发放办法，对符合条件的正常离任村干部落实生活补贴，解决在职村干部的后顾之忧。并在“七一”等重大节日期间，以“我为群众办实事”活动为载体，以主题党日活动为平台，组织广大党员开展一次上门走访、践行一场初心之旅、开展一次谈心谈话、赠送一份健康礼包、推荐一个就业岗位等志愿服务活动，努力帮助解决一些“急难愁盼”的具体问题，点亮正常离任村干部“微心愿”，确保“离岗不离心”。